陜西事業單位：2013年陜西渭南韓城市鎮辦事業單位招聘56人公告【招56人】
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3、專業技能測試。專業技能測試實行百分制，在人社局指導下，由招聘單位主管部門采取符合招聘崗位專業特點的方式組織實施(如現場答辯、現場講解、現場操作、現場寫作及說課等)，時間為2013年12月9日至13日(具體地點及時間安排另行通知)。
專業技能測試成績由人社局在面試5日前，統一在韓城市人力資源和社會 局網上公布。
4、緊缺急需人才崗位根據公共科目考試成績和專業技能測試成績加權確定的成績，按照公布招聘崗位計劃數從到低分確定參加面試人員。未達到規定比例的崗位，應聘人員專業技能測試成績不得低于60分。末位成績并列的，一并進入面試。
12月14日上午12時前，進入面試人員名單在韓城市人力資源和社會 局網上公布。
5、面試。面試為12月21日全天，具體時間和地點另行通知。面試采取結構化面試方法，主要測試：綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、口語表達能力、儀表舉止。面試實行百分制，面試試題委托有關方面專家命制，一般不出專業性題目，每生面試時間限10分鐘。
面試結束后，根據應聘人員總成績，按照公布招聘崗位計劃數的1:1比例，從到低分確定參加體檢人員。12月21日22時前，在韓城市人力資源和社會 局網公布進入體檢人員名單。未達到規定比例的招聘崗位，應聘人員面試成績不得低于60分。
6、體檢。由人社局組織實施，具體的時間、地點由人社局負責通知參加體檢的人員到指定醫院進行體檢。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員承擔。
7、考察。由人事綜合管理部門負責組織對體檢合格的應聘人員進行考察。著重考察應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
對體檢、考察不合格的，不得聘用。
對因體檢或考察不合格、應聘人員弄虛作假或自愿放棄以及其他特殊原因導致招聘崗位出現空缺的，空缺的名額由韓城市人社局核準后，按本崗位總成績由到低分依次遞補。
（責任編輯：李明）
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