(三)資格審查

資格審查貫穿整個考調工作的始終，在考調全過程中發現報考對象資格條件不符合要求的，隨時取消其考調資格。

資格審查由考調工作領導小組抽派工作人員具體負責。工作人員根據報考人員提供的《報名表》及其他材料，按照規定的資格條件進行審查，簽署審查意見。

五、考試

1.考試內容：履行職位職責所應當具備的知識。不指定考試范圍及教材。

2.考試方式為筆試，分值100分：

3.《筆試準考證》發放時間：2017年4月21日下午。報考人員憑本人有效證件到報名處領取。

筆試時間：2017年4月22日上午：09：00 — 11：30

筆試地點：見《筆試準考證》。報考人員須同時持《筆試準考證》和有效證件方能進入考場參加筆試。

六、考察

根據考調計劃數按總成績從到低分等額確定考察對象。如成績出現末位并列的，一并列為考察對象。

考察由招考工作領導小組抽選政治素質好、業務能力強的同志具體組織實施。

考察主要采取查閱個人檔案資料、個別談話等方式進行?？疾靸热葜饕疾炜颊{人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、能力素質、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等。通過考察，進一步核實報考人員是否符合規定的資格條件，作出考察定性結論。

七、公示

考察合格的報考人員名單在金沙縣人民政府網上進行為期3天的公示，接受社會監督。公示期內未收到舉報或有舉報經查實不影響考調的，進入選崗環節;被舉報經查實不符合考調資格條件的，取消考調資格。

八、選崗

選崗采取組織安排與個人自愿相結合、組織安排優先的原則。

1.借用單位崗位，再選熟悉領域崗位，最后選擇其他崗位。

2.所選崗位應不構成回避關系。

3.末位并列的均列入選崗，需增加的崗位由組織統籌安排。

選崗方案另行制定。

九、調動審批

選崗后的人員為擬調人員，由考調工作領導小組按縣委政府要求統籌安排工作，試用期至2017年12月31日。試用期滿經考察合格的辦理正式調動手續，考察不合格的取消調動資格，回原鄉(鎮、街道)工作。

十、紀律監督及有關要求

(一)紀律監督

1.本次考調工作在紀檢監察部門的全程監督下，嚴格按照《實施方案》及《崗位一覽表》的規定開展工作。

2.工作中，涉及與報考人員有回避關系或者可能影響考調公正的，應主動申請回避。

3.對違反考調工作紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。

(二)有關要求

1.在考調工作中，如報考人員放棄某一環節，或筆試成績為0分的，取消其進入下一環節的資格。選崗時不服從組織安排的，取消考調資格。

2.報考人員因資格審查或考察不合格以及在公示中被舉報并經查實不符合考調資格條件取消考調資格的，依次遞補。

3.考調工作各個環節的有關信息統一在金沙縣人民政府網上發布，請報考人員隨時關注。如因報考人員未及時閱讀而引起的后果，由報考人員承擔。

4.本實施方案由縣考調工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣考調工作領導小組研究決定。

十一、組織領導

考調工作在縣委領導下進行，成立考調工作領導小組具體組織實施。

原標題：金沙縣2017年公開考調縣直單位工作人員實施方案

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2017年金沙縣考調縣直單位工作人員職位一覽表

2017年金沙縣考調縣直單位工作人員報名表

金沙縣2017年公開考調縣直單位工作人員領導小組辦公室

2017年4月19日

（責任編輯：李明）