2017廣東清遠市清城區選調公務員公告【招12人】
2、面試，分值占50分。面試工作由我區選調工作領導小組組織實施，面試采取結構化面試方式進行，面試時間及地點另行通知。面試成績可到廣東省清遠市清城區人民政府網查詢。
3、成績計算
筆試和面試按百分制折算合計總成績(保留兩位小數),即考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考生的總成績在廣東省清遠市清城區人民政府網上公布?？忌偝煽兒细穹謹狄_到60分(含60分)以上，根據報考職位人數按總成績由高至低的順序，確定進入體檢和考察人選。若總成績出現并列時，以筆試成績者優先。體檢、考察人選與選調人數的比例為1：1。
(五)體檢。被確定為體檢對象的考生，應按指定時間到指定醫院進行體檢，體檢工作參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》由區人社局及選調單位組織實施?？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日以內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，取消選調資格，缺額根據實際需要按考生總成績由高到低依次確定遞補人員。
(六)考察。體檢合格的考生進入考察，考察工作由各選調單位負責。
(七)公示。根據考試成績和體檢、考察等情況，經我區選調工作領導小組研究確定擬選調人選后，在廣東省清遠市清城區人民政府網公示7天。
(八)在辦理擬選調人員的調動手續過程中，當地組織或人社部門不同意辦理調出手續的、或本人自愿放棄辦理調出手續的，經清城區選調工作領導小組同意，可按考生總成績由高到低依次確定遞補人員。
五、注意事項
(一)本次公開選調公務員不收取報名費，體檢費由考生自付，報名者只限報一個職位，若多報的，一經發現，取消資格。
(二)年齡、工作經歷年限計算截止至2017年4月21日。
(三)考試、體檢時，報考人員需攜帶本人身份證及準考證參加，未攜帶以上兩證一律不得參加考試和體檢。
(四)準考證作為考生考試的重要依據，各考生需妥善保管好本人的準考證。
(五)報考者在報名填寫“專業”欄時應嚴格按照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2017年版)》(可到網上查詢)進行填寫。
(六)報考者提供的信息和資料應真實可靠，如發現弄虛作假的，一經查實，取消其選調資格。
(七)報考人員若進入選調名單后，無論因何種原因在原單位提拔的，一律按報名時的職位辦理調動手續。如報考人員不接受此要求的，視為放棄選調資格。
(八)選調人員須服從組織安排，從調入之日起在清城區工作需滿五年。
(九)對違反公開選調紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其選調資格。
六、辦理相關手續
公示期滿無異議的，即按有關規定辦理調動手續。
以上公告由清遠市清城區人力資源和社會局及選調單位負責解釋，各選調單位咨詢電話見附件1。
原標題：2017年廣東省清遠市清城區公開選調公務員公告
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1、2017年廣東省清遠市清城區公開選調公務員報名表.xls
2、2017年廣東省清遠市清城區公開選調公務員職位表.xls
廣東省清遠市清城區人力資源和社會局
2017年4月21日
（責任編輯：李明）
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