(五)體檢

根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)，人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)，人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規定進行。體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

體檢相關事宜將通過洛陽市人力資源和社會局網站(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態”專欄)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(六)考察

對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進入考察人員?？疾旃ぷ骶唧w由用人單位或其主管部門組織實施。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復查?？疾旎蛸Y格復查不合格的，不再遞補。

(七)公示和聘用

根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日起7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。

五、紀律與監督

本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

報考人員在網上報名過程中，遇到報名系統操作問題可撥打網上報名技術咨詢電話：0379-69933807;相關報名政策、業務問題可撥打附件1中的咨詢電話。

原標題：2017年洛陽市部分事業單位招聘工作人員實施方案

點擊下載>>>附件1-8

2017年洛陽市部分事業單位招聘工作人員職位表

2017年洛陽市部分事業單位招聘工作人員加分申請表

河南省大學生村干部證明

河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃證明

洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表

2017年洛陽市部分事業單位招聘工作人員提交加分材料地點

2017年洛陽市部分事業單位招聘工作人員面試資格確認表

洛陽市食品藥品監督管理局下屬事業單位招聘工作人員專業目錄

中共洛陽市委組織部 洛陽市人力資源和社會局

2017年4月24日

（責任編輯：李明）