六、體檢、考核

1.通過資格復審的人員須按規定的時間、地點和要求，攜帶本人第二代有效身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。體檢時間、地點和要求在永嘉縣人力資源和社會局官網公布，不再另行通知。

2.體檢工作由縣人力資源和社會局負責組織，考核工作由用人單位及其上級主管部門負責組織。

3.體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執行。體檢工作完成后，進入考核程序。

4.考核對象名單公布后，各招聘(選調)單位必須在60日內完成考核工作。考核對象要積極配合招聘(選調)單位完成考核工作，人事檔案存放地不在我縣人才管理辦公室的考核對象，要主動和我縣人力資源和社會局事業單位人事管理科聯系調取本人人事檔案。

5.考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行?？己私Y果僅作為本次是否聘用的依據。

6.體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報考人員中按筆試總成績從到低分依次遞補。遞補者中有同分對象的也如上述辦法處理。

七、公示、聘用

1.考核合格人員，確定為擬聘用(選調)對象，在永嘉縣人力資源和社會局官網公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。對反映的相關問題經查實確實不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的相關問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

2.擬聘用人員名單公示期滿后，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格，不再遞補。

3.2017年全日制普通高校應屆畢業生，須在2017年8月31日前提交報考崗位要求的畢業證書,不按規定時間提交的，取消聘用資格，不再遞補。

4.事業單位公開招聘(選調)的工作人員一律實行聘用制，按招聘(選調)單位現有崗位情況予以聘用，并簽訂《浙江省事業單位聘用合同書》。

八、其他注意事項

1.戶籍要求為“永嘉縣”的崗位，可報考的對象為永嘉縣戶籍或永嘉生源的人員，“永嘉生源”是指2017年全日制應屆畢業生被高校錄取時其戶籍在永嘉縣;戶籍要求為“溫州市”的崗位，可報考的對象為溫州市各縣(市、區)戶籍或溫州生源的人員，“溫州生源”是指2017年全日制應屆畢業生被高校錄取時其戶籍在溫州市各縣(市、區)。截至2017年5月12日為止，除崗位資格條件要求為戶籍不限的報考人員之外，其他戶口尚在遷移中的人員不得報考。

2.通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試的人員，須在2017年5月12日前取得畢業證書。

3.現役軍人不能報考。定向生、委培生不能報考。

4.在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

5.報考人員必須在2017年5月12日—5月18日期間內注冊并報名，僅注冊不報名無效。工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準。

6.報名與考試使用的身份證號必須一致。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和第二代有效身份證。身份證遺失的，需及時補辦或辦理臨時身份證。

7.報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消招聘(選調)資格。

8考試違紀違規行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會廳頒發的《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(浙人社發〔2014〕15號)執行。

9.永嘉縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構開展針對事業單位公開招聘(選調)考試的輔導培訓。

10.本公告由永嘉縣人力資源和社會局及招聘單位負責解釋。

11.咨詢科室：事業單位人事管理科，咨詢電話：0577—57756558;人事考試辦公室，咨詢電話：0577—57756528;招聘單位的咨詢電話見附件1。

原標題：2017年上半年永嘉縣事業單位公開招聘和選調工作人員公告

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2017年上半年永嘉縣事業單位公開招聘（選調）工作人員專業資格審查辦法

2017年上半年永嘉縣事業單位公開選調工作人員計劃一覽表附件

2017年上半年永嘉縣事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表

永嘉縣人力資源和社會局

2017年4月28日

（責任編輯：李明）