2017廣西博白縣雙向選擇事業單位招聘公告【招67人】
3.復試
采取結構化面試形式，對復試考生按有關規定進行面試考評，綜合考察復試者專業知識、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力，滿分為100分。復試由考生抽簽，確定面試順序，安排在報名的當天下午進行，具體復試時間、地點另行通知。
4.簽訂就業協議
面試結束后(當天或第二天)根據招聘崗位人數和應聘人員的復試成績，由到低分按1∶1的比例，與應聘者現場簽訂就業協議書(考生自備)。同等條件下，畢業生、中共黨員、學生干部或獲得過院系級以上“三好學生”的優先。
六、體檢、考察
組織簽訂就業協議的人員進行體檢和考察。體檢參照公務員錄用的體檢標準進行(體檢費用自理)?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責組織實施?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡刭|、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。體檢或考察不合格的不予聘用，可在該崗位考生中按面試成績從到低分依次遞補。體檢、考察時間另行通知。
七、公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林人事人才網(http://www.ylrc.net)進行為期7個工作日的公示。
八、聘用
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續(至2017年7月31日未取得相關證書的取消聘用資格)，試行一年試用期，并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。
九、待遇
列入事業編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
十、紀律要求
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
原標題：博白縣2017年“雙向選擇”公開招聘事業單位工作人員(含縣城區教師)的公告
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博白縣雙向選擇公開招聘
工作人員領導小組(代章)
2017年4月25日
（責任編輯：李明）
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