根據工作需要，我縣遵循公開、平等、擇優的原則，面向社會公開招聘公益性崗位人員?，F就有關事宜公告如下：

一、招聘范圍及對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需技能、身體條件等資格的人員，均可報名。

二、招聘崗位、人數及條件

(一)招聘崗位：保潔、保綠、保安、養老服務、醫護服務、旅游景區公廁保潔，以及由縣級以上人社部門認定的其他公益性崗位。

(二)招聘人數：672人，詳細名額見附表。

(三)招聘人員須為鎮原非農業戶籍，在法定勞動年齡內(男60歲以下、女50歲以下)。

(四)公益性崗位人員必須為就業困難人員，即進行了失業登記并持《就業創業證》的大齡(男50歲、女40歲以上)、身體有殘疾(持殘疾證)、享受最低生活、連續失業6個月以上的城鎮居民、零就業家庭成員等，以及因失去土地等原因轉為城鎮戶籍就業困難的人員。

(五)止2017年5月前，在公益性崗位就業已超過3年的人員不予招聘。

三、招聘方式和內容

招聘方式采取用人單位進行資格審查、確定擬聘用人員，人社局進行資格復審的形式進行。

1.招聘時間：2017年5月2日至15日。

2.報名地點：各用人單位。

3.資格審查：參加招聘時本人須攜帶身份證原件復印件、戶口簿原件復印件、《就業創業證》原件復印件、就業困難證明材料(大齡、殘疾證原件復印件、零就業家庭證明、低明、失業6個月以上證明或失地證明)、個人建設銀行卡復印件及二寸藍色彩色照片2張到用人單位進行資格審查，并填寫公益性崗位招聘審核表。

4.資格復審：5月16日各用人單位將擬聘人員信息匯總表及其身份證復印件、戶口簿復印件(戶主頁和本人頁復印在一頁)、《就業創業證》復印件、就業困難證明材料原件報送縣林水大廈六樓606室復核。所有復印件上業務人員須備注“此復印件與原件一致”并簽名，凡因弄虛作假與招聘條件不符的，取消招聘資格。

四、聘用及待遇

(一)協議簽訂。聘用的公益性崗位工作人員由用人單位管理、使用。用人單位要與公益性崗位工作人員簽訂《慶陽市公益性崗位就業協議書》，明確雙方的權利和義務。協議書期限為2017年6月1日至2018年5月31日，協議期滿后，用人單位根據實際工作需要可以續簽，未續簽的視為自行終止。

公益性崗位協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

(二)人員管理。用人單位要建立規范科學的公益性崗位人員管理制度和考勤考核制度，次月5日前將上月公益性崗位人員考勤情況、上月工資發放會計憑證復印件報人社部門審核并銜接財政部門發放公益性崗位補貼。

(三)福利待遇。公益性崗位人員的福利待遇由工資和崗位補貼兩部分組成。工資由用人單位發放，最低不得低于當地最低工作標準，所需資金由用人單位在自有資金中解決。公益性崗位補貼為每月1000元，所需經費在就業補助資金中解決。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。

原標題：鎮原縣2017年公開招聘公益性崗位人員公告

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2017年鎮原縣公益性崗位指標匯總表.xls

鎮原縣人力資源和社會局

2017年4月27日

（責任編輯：李明）