2017貴州黔西縣人才引進面試公告（人博會）
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教育的;
5.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
7.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
8.截止2017年3月25日畢節市(含威寧)機關或事業單位在職在編人員;
9.截止2017年3月25日仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員;
10.截止2017年3月25日仍在崗的特崗教師;
11.在職人員近三年年度考核有被評為稱職(合格)以下等次的;
12.報名時提供虛假信息(虛假證件)、隱瞞真實信息的;
13.2017年應屆畢業生截止到2017年12月31日未能提交招聘職位所需學歷證書、學位證書的;
14.不符合人才引進對象或職位所需條件的;
15.有法律、法規規定及有關規定不得聘用的人員。
2017年應屆畢業生待取得畢業證書后再按規定聘用。
六、公示和聘用審批
(一)公示
考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在黔西縣人民政府網站上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由黔西縣人力資源和社會局根據相關規定辦理聘用手續后，報市人力資源和社會局備案。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
引進人才試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。
七、工作要求及注意事項
(一)紀律監督
人才引進工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
聯系電話：0857-4246137(黔西縣人社局專技股)
0857-4246135(黔西縣人社局人力資源股)
監督電話：0857-4222403(黔西縣紀委信訪室)
(二)在人才引進各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
(三)在人才引進過程中，各項招聘信息(如減少或取消職位等內容)都將在黔西縣人民政府網上公布，請考生密切關注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(四)未盡事宜由黔西縣人博會組委會研究確定并負責解釋。
原標題：第五屆中國貴州人才博覽會黔西縣 人才引進工作實施方案
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黔西縣人力資源和社會局
2017年5月4日
（責任編輯：李明）
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