(三)選崗程序及要求。

1.同職位選崗人員，根據綜合成績由到低分，按照實際招聘職位人數等額依次選崗，綜合成績排名出現并列的，按筆試成績(折算前,不含加分)高的考生優先選崗，筆試成績(折算前,不含加分) 仍并列的，即現場抽簽決定優先選崗。

2.選崗人員須持面試準考證、居民身份證，由考生本人選崗。如本人確有特殊原因不能前來的，須提前告之“縣招聘辦”并由本人寫出委托書，由被委托人為其代選崗。被委托人須持考生面試準考證、考生委托書和本人居民身份證參加選崗。

3.崗位一經選定，不準更改與調換(須回避崗位除外)。

4.選崗時應遵循回避原則(凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的考生，不得選擇該單位負責人員的財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位)

5.不按時到場參加選崗的，順延由到場的下一位選崗對象優先選崗。因本人遲到錯過選崗位次的，依次最后排序選崗。沒有按時參加選崗者，視為自動放棄，不得補選。

6.選崗結果結束后，將在“德江縣人民政府網站”公示選崗結果，接受社會監督。

十三、公示招聘結果

經報名及資格審查、考試、體檢、考察合格并選崗的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在“德江縣人民政府網站”進行為期7個工作日的公示。

十四、聘用審批

(一)經公示無異議的擬聘用人員，按照有關規定，由聘用單位或主管部門填報《聘用審批表》，并附相關佐證材料，經縣人力資源和社會局審核，報銅仁市人力資源和社會局審批同意后，再按程序辦理相關聘用手續。對不符合招聘簡章要求的擬聘用人員，取消擬聘用資格。

(二)新聘用人員實行一年試用期，在聘用單位最低服務年限為5年。

十五、工作紀律

本次事業單位公開招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十六、其他

(一)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

(二)本招聘簡章由2017年德江縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋;未盡事宜由2017年德江縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856—8523073　德江縣人社局錄用調配科

監督電話：0856—8532126　德江縣監察局

0856—8523007　德江縣人社局紀檢監察室

原標題：2017年德江縣事業單位公開招聘工作人員簡 章

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2017年德江縣事業單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表

2017年德江縣事業單位公開招聘工作人員招聘職位與選崗職位對應表

2017年德江縣事業單位公開招聘工作人員專業類對照明細表

2017年德江縣事業單位公開招聘工作人員加分申請表

2017年德江縣事業單位公開招聘工作人員

工作領導小組辦公室

2017年4月28日

（責任編輯：李明）