陜西事業單位：2013年陜西省咸陽武功縣事業單位招聘107人公告【招107人】
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(四)面試面試時間、地點另行通知。
面試內容主要測試考生的專業知識、業務水平、思維能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試由縣人力資源和社會 局組織(大學生“村官”報考鎮事業單位工作人員崗位的面試除外)，招聘單位主管部門與專家團共同參與進行，縣監察局監督。衛生崗位(不含縣農村合療辦崗位)面試側重衛生專業知識方面的內容，其它崗位(含縣農村合療辦崗位)面試采取專題演講與答辯的方式進行。
大學生“村官”報考鎮事業單位工作人員崗位的面試由縣委組織部組織實施，縣人社局、監察局全程參與。
面試成績滿分為100分，面試成績當場亮分，占綜合成績30%。
面試結束后根據招聘人數與應聘人數1:1的比例，按各崗位綜合成績從到低分確定參加體檢人員。綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。計算成績時，均保留小數點后兩位。綜合成績出現并列時，按筆試成績確定排名順序，筆試成績再次出現并列時，增加一次面試，按第二次面試成績確定排名順序。
(五)體檢
體檢工作由縣人力資源和社會 局會同招聘單位主管部門共同組織實施，縣監察局監督。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢時間、地點另行通知。
(六)考察
考察由縣人力資源和社會 局會同招聘單位主管部門負責組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。
對體檢、考察不合格的，取消其聘用資格?？杖钡拿~，按考試綜合成績從到低分依次遞補。
(七)公示
體檢考察結束后，根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在網上向社會公示7個工作日。
(八)聘用
公示結束后，由縣人力資源和社會 局向招聘單位主管部門下發文件，確定聘用人員。新聘用人員憑行政介紹信，辦理相關手續。
新聘用人員享受本單位現有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應按有關規定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協助辦理有關手續，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。
附件：武功縣2013年事業單位招聘工作人員計劃一覽表.xls
武功縣公開招聘事業單位工作人員
領導小組辦公室
2013年12月18日
（責任編輯：李明）
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