(2)小組討論。培訓期間，采取隨機抽簽的方式安排小組討論，小組成員圍繞授課內容開展研討，談感受和體會。由學員進行互評，并當場公布分數，互評分為100分。

(3)調查研究。培訓期間，以小組為單位，研究確定調研題目，利用兩天的時間開展調查研究。調研結束后，撰寫一篇調研報告，并打分，滿分為100分。

(4)演講答辯?；ピu結束后，組織面試人員進行演講答辯。每位人員5分鐘時間，脫稿演講。演講結束后，由評委進行現場提問，面試人員作答。評委根據面試人員的演講及答辯情況進行現場打分，演講答辯分為100分。

演講答辯結束后，按心得體會分、調研報告分、小組討論互評分與演講答辯分1：1：1：7的比例計算面試總成績。

面試結束后，按筆試成績、面試成績3：7合成總成績。按選調計劃1:1的比例，從到低分確定考察人選。

(三)考察。成立專門考察組，到考察對象所在單位，采取民主測評、發放征求意見表、個別談話、調查走訪等方式，對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察，特別是突出考察其政治思想、能力素質、道德品行、遵紀守法、廉潔自律和工作學習表現等情況，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關?？疾旖M要如實寫出考察報告。根據考察情況，經市委辦公室集體研究，確定體檢人選。對考察不合格的，取消選調資格，并按成績高低依次遞補。

(四)體檢。對考察合格人員統一組織進行體檢，體檢標準和要求參照公務員錄用體檢有關標準執行。體檢不合格的，取消選調資格，并按成績高低依次遞補。

(五)公示和辦理調動手續。

1、公示。對擬選調人員進行公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。

2、試用期。公示期滿無異議的，先安排到市委辦公室相應崗位鍛煉，試用期6個月。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，回原單位工作，并按成績高低依次遞補。

3、辦理手續。試用期滿，能勝任工作崗位的，按干部管理權限和公務員調動規定及程序，由組織人社部門辦理調動手續。不能勝任工作崗位的，回原單位工作，并按成績高低依次遞補。

四、其他

(一)咨詢電話：

中共臨清市委辦公室：0635-2310356

臨清市人力資源和社會局：0635-7132777

(二)本次選調考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)請參加選調的人員及時關注臨清市人力資源和社會局網站了解相關信息。

(四)本公告未盡事宜由中共臨清市委辦公室、臨清市人力資源和社會局共同負責解釋。

原標題：2017年公開選調中共臨清市委辦公室工作人員的公告

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中共臨清市委辦公室公開選調工作人員報名登記表.xls

中共臨清市委辦公室

臨清市人力資源和社會局

2017年5月17日

（責任編輯：李明）