(六)體檢和考察

1.初選人員體檢和考察工作由區人事考試和培訓中心統一組織。

2.初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛生廳<關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規定執行。

3、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。

4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補，若出現總成績并列的，按筆試成績從到低分確定。

(七)公示和報批

體檢、考察均合格的人員，在瑤海區人民政府網公示7天。公示期間及期滿后，若擬聘用人員主動放棄崗位或不能在規定時間內到崗，報經有關部門批準，取消其聘用資格，所空名額在同崗位面試考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補，若出現遞補人員總成績并列的情況，參照確定初選人員的方法遞補;公示期間及期滿后，若擬聘用人員被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。

公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理報批手續。

四、聘用手續及待遇。

(一) 本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同。合同期限三年，試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

(二) 本次招聘人員一律不入事業編制，工資、保險等薪酬待遇與本單位事業編制人員同崗同酬。

(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

(四)招聘人員的人事關系實行人事代理，由招聘單位統一將人事檔案委托區公共就業和人才服務中心代理。

五、其它

(一)筆試費45元/科，面試費80元。

(二)咨詢電話：0551-64497458 (合肥市瑤海區人社局)

(三)監督電話：0551-64497758 (合肥市瑤海區監察局)

(四)查詢網站：瑤海區人民政府網(www.hfyaohai.gov.cn)，東方英才網(www.east-hr.com)。

(五)本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由區機關事業單位人事考試工作領導小組研究決定。

原標題：合肥市瑤海區2017年第二批事業單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

瑤海區2017年第二批事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

合肥市瑤海區人力資源和社會局

2017年5月19日

（責任編輯：李明）