(二)劃定筆試總成績合格分數線

　　各類職位的筆試總成績合格分數線由省委組織部、省人力社保廳、省公務員局統一劃定。

　　五、確定面試對象、資格復審、面試

　　(一)確定面試對象

　　區公務員主管部門會同招錄機關(單位)在筆試合格人員中根據各招考職位報考人員筆試總成績，從到低分按1:3比例確定面試對象，上線入圍人數不足規定比例的按實際上線入圍人數確定。

　　(二)現場資格復審

　　面試前要進行資格復審，資格復審由區公務員主管部門組織，招錄機關(單位)實施，資格復審合格者，參加面試。

　　2014年全日制普通高校應屆畢業生應提供核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

　　大學生“村官”應提供柯城區委人才辦出具的服務滿2年、歷年年度考核稱職以上和是否在服務崗位的證明;或服務滿2個聘期、歷年年度考核稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的證明;

　　參加2013年國家司法考試的人員，須提供設區的市級司法行政主管部門出具的2013年度國家司法考試成績通知單。

　　資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，由招錄機關(單位)在該職位筆試合格分數線以上的人員中從到低分的順序進行遞補。本人未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。

　　(三)面試

　　面試由市級公務員主管部門統一組織實施，入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。

　　面試成績滿分為100分，合格分數為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　六、體檢

　　面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

　　按招考職位計劃數，從到低分按1︰2比例確定體檢對象，入圍參加體檢人數不足規定比例的按實際入圍人數參加體檢。

　　體檢工作按人力社保部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。報考人員體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執行。

　　體檢時均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

　　體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

　　報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

　　七、考察

　　在體檢合格人員中按招考職位計劃數，從到低分按1:1的比例確定考察人員(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前)。考察根據《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行。

　　考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

　　考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

　　報考人員考察結論為不宜錄用為公務員的、在考察階段本人放棄錄用資格的或已被其他機關錄用為公務員并已報到的，可在體檢合格人員中從到低分予以遞補。

　　八、公示、錄用

　　體檢、考察后，區公務員主管部門會同招錄機關(單位)將擬錄用人員名單在公務員考試錄用系統和柯城區人力社保網上公示7天。定向柯城區大學生“村官”考錄的職位，另在擬錄用人員所在鄉鎮(街道)、村(社區)公示7天。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定程序辦理錄用報批手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　被錄用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。2014年全日制普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理錄用手續，不能在2014年9月30日前提供報考職位規定的學歷、學位證書的，取消錄用資格。有上述取消錄用資格情況，不再遞補。

（責任編輯：李明）