2017貴州六盤水市六枝特區人才工作領導小組辦公室引進急需緊缺人才面試公告
根據《六枝特區2017年引進急需緊缺人才工作方案》，現將2017年公開引進急需緊缺人才面試方案公告如下：
一、組織領導
面試工作在六枝特區2017年公開引進工作領導小組的領導下，由六枝特區人才工作領導小組辦公室組織實施。
二、面試準考證發放時間及地點
發放時間：2017年5月26日(8：30——17：30)
發放地點：六枝特區人力資源和社會局(六枝特區交通東路桃花湖畔)
三、面試對象及人數
(一)同一崗位實際報名人數達到2人及2人以上的考生進入面試人員名單。
(二)引進崗位人數與實際報名人數達到1：2比例進入面試的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。
參加面試人員名單詳見附件。
三、面試內容及方式
面試成績滿分為100分，按60%折算后計入總成績。面試采取以下方式分別進行：
1.說課。應聘教育系統教師崗位的，采取說課的面試方式，時間為10分鐘。
2.結構化面試。應聘其他事業單位及教育系統非教師崗位的，采取結構化面試方式，面試時間為8分鐘。
四、面試程序
(一)面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗考生本人二代《居民身份證》和《面試準考證》，并向考生宣讀考場規則、面試程序、面試紀律等注意事項。
(二)組織考生抽簽確定面試順序。
(三)引領員按抽簽順序號引領考生入場;主考官根據面試題本進行提問;計時員計時;考官根據考生答題情況評分。
(四)計分員復核考官評分并計算應試者的面試成績(面試成績采取去掉一個分和去掉一個最低分，取其余5名考官評分的平均分值)并簽字。
(五)面試結束后考生的考試總成績、排名情況，在六枝特區公眾信息網站上公布。
五、面試時間及地點
(一)面試時間、地點以面試通知書為準。
(二)面試考生須提前10分鐘趕到面試地點，憑本人二代《居民身份證》、《面試準考證》參加面試，未按規定時間到考場報到或證件不齊全者視為缺考。
六、紀律要求
本次面試工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。按照政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，應聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關規定處理。
原標題：六枝特區人才工作領導小組辦公室關于2017年公開引進急需緊缺人才面試方案的公告
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六枝特區人才工作領導小組辦公室
2017年5月24日
（責任編輯：李明）
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