2017安徽宣州區事業單位引進高層次人才公告【招15人】
根據崗位空缺情況和工作需要，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，現就2017年度宣州區事業單位公開引進高層次人才工作有關事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、引進崗位和計劃
2017年宣州區事業單位面向社會公開引進15名專業技術高層次人才(具體見《2017年度宣州區事業單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)。
三、引進對象和條件
引進對象為國家承認學歷的研究生(碩士及以上學位)或副高以上職稱人員且必須符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(詳見“2017年度宣州區事業單位公開引進高層次人才崗位一覽表”)。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年6月12日以后出生”，其他涉及年齡條件的，以此類推。
有下列情形之一的人員，不予引進：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和方法
引進工作按照發布引進信息、現場報名與資格審查、專業測試、體檢與考察(含報考資格審查)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)發布引進信息
本次引進信息通過宣州區人民政府網(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州區人力資源和社會局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州區人力資源信息網(www.xzrs.gov.cn)等網站發布，其他有關信息將陸續在宣州區人力資源和社會局網上發布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
（責任編輯：李明）
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