八、體檢

自治區國土資源廳部分直屬事業單位公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區國土資源廳公開招聘領導小組組織實施。按照1：1的比例從到低分依次確定體檢人選，并在自治區人力資源和社會廳網、自治區國土資源廳網上公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

自治區國土資源廳公開招聘領導小組組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區國土資源廳公開招聘領導小組另選二甲以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

九、考察

考察組工作堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業單位在職報考者及非在職人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

十、公示

擬招聘人員確定后，自治區人力資源和社會廳、自治區國土資源廳分別在自治區人力資源和社會廳網、自治區國土資源廳網對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

十一、辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

報考人員在規定的時間內到指定單位報到，逾期報到者，視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

十二、組織實施

此次招聘由自治區國土資源廳人事處組織實施。

十三、招聘監督

自治區紀委駐國土資源廳紀檢組全程監督此次招聘。

監督人：王智勇

監督電話：0991-2664233

十四、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區國土資源廳在自治區人力資源和社會廳網、自治區國土資源廳網及時進行公告。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區人力資源和社會廳網、自治區國土資源廳網發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

(四)本方案未盡事宜，由自治區國土資源廳負責解釋。

原標題：自治區國土資源廳部分直屬事業單位2017年度面向社會公開招聘公告

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自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位設置一覽表.xlsx

自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.docx

（責任編輯：李明）