根據縣信訪聯系會議辦公室華信聯辦發〔2016〕3號文件和今年5月10日全縣鄉鎮事業單位分流人員競聘上崗工作會議精神，經研究決定從我鎮原事業站所有償解除人事關系人員中通過競聘上崗的方式補充工作人員，特制訂本實施方案。

一、競聘原則

1、競聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和考試、考核相結合的原則;

2、人員分配堅持按編制空缺情況安排和優先選擇的原則;

二、競聘計劃

根據縣編委核定的編制數，本次從我鎮事業站所有償解除人事關系人員中計劃競聘上崗2人。報名人數與招聘人數不得低于3：1的比例;達不到3：1比例的，取消或核減相應的招聘計劃。

三、競聘條件

1、競聘范圍：本鎮原鄉鎮機構改革原事業站所有償解除人事關系人員(含原有償解除人事關系人員、停薪留職人員和應解除而未解除人事關系的人員)。

2、年齡條件：截止2016年5月20日，男，45周歲以下，1971年5月20日(含)以后出生;女，40周歲以下，1976年5月20日(含)以后出生(以身份證為準)。

四、競聘流程

1、組織領導

成立東山鎮原事業站所有償解除人事關系人員競聘上崗工作領導小組。由鎮黨委書記謝光輝任組長，付祖云、白貞祥、白海炎、李國祥任副組長，陳光耀、嚴婷、黎舒曼、張思路、曾崢為成員。領導小組負責研究處理競聘過程中出現的問題和特殊情況。

2、報名

①報名時間：只接受現場報名，不接受委托報名。2017年6月8日至6月15日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)，共8天(節假日不休息)，逾期不予補報。

②報名地點：東山鎮黨建辦;聯系人：黎舒曼，電話號碼：18613916088。

③報名需提供的資料：填寫《東山鎮原事業站所有償解除人事關系人員競聘上崗報名表》;提交本人身份證、身份證復印件和本人近期同底免冠一寸彩照三張。

3、資格審查

報名時由鎮黨建辦進行資格審查(以縣人社局2005年鄉鎮事業單位分流人員花名冊為依據)。

4、競聘辦法

競聘采取筆試考試加考核的方式進行。

①筆試。考試內容為公共基礎知識：時政知識(分值：30分，2017年1月1日至2017年5月31日)、法律常識(分值：30分)、職業道德(分值：40分)，東山鎮不提供筆試考試資料。

考試時間為2017年6月24日。6月22日至23日到東山鎮黨建辦領取準考證?？忌仨殤{準考證和身份證到指定的考場參加考試。

考試成績于2017年6月25日前在東山鎮人民政府機關公開欄公布。對考試成績有疑問的，由本人在考試成績公示后3日內申請復查，復查由東山鎮紀委組織進行，并以東山鎮紀委審核結果為準。

②考核。按考試成績1∶1的比例從到低分確定考核人選?？荚嚦煽兿嗤?，以職稱較高者優先，相同則加試。

考核工作主要考核競聘人員在分流期間執行計劃生育政策、遵紀守法情況和身體檢查情況(隨時通知)，如有違反確定為不合格，考核不合格依次遞補。

③公示?？己撕细袢藛T確定為擬聘人員，在鎮政府公開欄公示，公示時間為7天。

④聘用。公示期滿無異議后報縣編辦和縣人社局辦理聘用上崗的相關手續，本方案由東山鎮人民政府負責解釋。

咨詢電話：18613916088。

原標題：東山鎮事業單位補充工作人員實施方案

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東山鎮原事業站所有償解除人事關系人員競聘上崗報名表

（責任編輯：李明）