(二)考察

根據招聘崗位要求，由陸良縣招商合作局對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政情況和有無違反國家法律法規等方面進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺，不再遞補，取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況由陸良縣人力資源和社會局在規定網站公布，并向曲靖市人力資源和社會局報送相關情況說明。

八、公示和錄(聘)用

陸良縣招商合作局根據考試、體檢、考察結果確定擬錄(聘)用人員，由陸良縣人力資源和社會局核準后報經曲靖市人力資源和社會局審核后在規定網站公示7個工作日(節假日順延)。公示期滿無異議或反映有問題但不影響聘用的，由陸良縣人力資源和社會局提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會局事業單位人事管理科辦理錄(聘)用手續;對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據的，不予錄(聘)用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

被錄(聘)用人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，按規定實行試用期制度(就業的為12個月，試用期包括在聘用合同期限內)，納入事業單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關政策規定執行。未在規定時間內報到的視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由考生自負。

在辦理錄(聘)用手續階段，由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補，取消該崗位招聘計劃并由陸良縣人力資源和社會局在規定網站上公布。

九、紀律和監督

本次招聘工作邀請陸良縣紀檢監察部門全程監督?？h紀檢監察部門和事業單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協調、檢查和監督，受理有關投訴或舉報，負責調查處理，接受社會監督。

(一)招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機關處理。

(三)嚴格招聘考試的試題管理，加強試題的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現從嚴處罰。

(四)對違反事業單位公開招聘紀律的，由事業單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。

本次考試不指定輔導用書，不組織或委托任何機構開展考前培訓。

十、本方案由陸良縣人力資源和社會局、縣招商合作局負責解釋。

咨詢電話：陸良縣招商合作局 0874-6220456

監督電話：陸良縣紀委 0874-6222561

陸良縣人力資源和社會局 0874-6939531

原標題：陸良縣招商合作局2017年公開招聘工作人員實施方案公告

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陸良縣招商合作局2017年公開招聘人員計劃表.xls

陸良縣人力資源和社會局

2017年6月12日

（責任編輯：李明）