2017云南曲靖市麒麟區事業單位委托招聘面試公告
八、面試及綜合成績計算方法
面試結束后考生面試成績及綜合成績在規定網站上進行公示。
(一)面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數。
(二)綜合成績的計算方法
筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位。
1.有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績〔(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+筆試政策性加分)÷3〕× 50%+〔面試成績〕× 50%。
2.沒有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績〔(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。
(三)綜合成績并列的處理辦法
同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列的，以面試成績高者優先，如面試成績并列，則以筆試成績(含政策性加分)高者優先，如筆試成績(含政策性加分)再并列，則以職業能力傾向測驗成績高者優先，若職業能力傾向測驗又并列則以綜合應用能力成績高者優先，若還相同則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序。
免筆試的崗位，若第一名出現面試成績并列的，由麒麟區人力資源和社會局重新組織該崗位面試成績并列的人員面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。
九、考察、體檢及錄(聘)用等有關事項，按2017年3月31日在規定網站上公布的《曲靖市2017年事業單位委托公開招聘工作人員公告》執行
十、紀律及監督
(一)本次公開招聘人員面試工作，由麒麟區紀檢監察部門進行全程監督。
(二)面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照(國辦發〔2002〕35號)文件規定實行公務回避。
(三)考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到(超過規定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由麒麟區人力資源和社會局作出書面情況說明。
(四)對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試處理。
(五)對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
(六)對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。
十一、其他
本方案由麒麟區人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯系電話：麒麟區人力資源和社會局0874—3147876
監督電話：麒麟區紀委派出第三紀工委 0874—6177195
原標題：曲靖市麒麟區2017年事業單位委托公開招聘工作人員面試方案
曲靖市麒麟區人力資源和社會局
2017年6月15日
（責任編輯：李明）
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