百步鎮因工作需要，面向社會公開招聘村級文化管理員2名，有關要求如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘要求

1、有良好的思想政治素質，積極擁護和主動配合黨委、政府的工作決策。

2、工作責任心較強，能吃苦耐勞，有敬業精神。

3、作風正派，注意自身形象，身體健康。

4、熱愛基層文化工作，有文藝特長，有一定的溝通協調能力、組織管理能力和文字處理能力，能熟練操作計算機。

5、百步戶籍或百步生源，全日制大專及以上學歷，年齡在18-35周歲(1999年6月20日—1982年6月20日期間出生)，專業藝術類畢業的可放寬至40周歲(1977年6月20日以后出生)。

三、主要程序及時間安排

1、報名時間、地點。請于6月23日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)，持畢業證書、身份證、戶口簿等相關證件的原件和復印件，以及近期1寸免冠證件照1張，到百步鎮便民服務中心登記報名。

2、考試。

(1)面試。面試重點為考核應試者對宣傳文化工作的認識和理解、群文活動策劃能力和自身文藝特長。面試成績滿分為100分，低于60分的直接淘汰。

(2)筆試。面試60分以上的考生進入筆試。筆試主要考察應試人員適應崗位所需的綜合素質和專業能力(對近幾年出臺的各項公共文化建設政策文件的知曉情況和推進農村文化工作的見解)。筆試成績滿分為100分。筆試后，按面試成績占60%，筆試成績占40%的比例計算綜合成績。

面試、筆試時間、地點另行通知。

3、體檢和政審。按綜合成績由高到低次序，根據招聘計劃數1:1的比例確定體檢考察對象。參照職工體檢標準在指定醫院體檢合格后進行政審。

4、錄用。經政審合格后，將擬錄用人員名單進行公示。公示期滿無異議或有反映問題經查不影響聘用的，簽訂勞動合同，交納五險一金。實行試用期制度，試用期包括在合同期內，試用期考核不合格的，解除勞動關系。

5、其他。體檢、政審、公示不通過或有自愿放棄的，在相應崗位合格人員中按成績從到低分依次遞補。擬錄用人員必須在規定時間內報到，無正當理由逾期者，取消錄用資格。

四、注意事項

1、報考人員不能按時到現場報名的，可委托他人代報名，代報人員按通告規定，提供報考人員所需提供的相關材料，同時提供代報人的身份證原件及復印件，逾期不予受理。特別提醒：凡《招聘通告》及資格條件規定的相關證件、證明未隨身攜帶或缺少的，報名時一概不予受理。

2、報考人員請如實填寫報名表，如發現有虛假行為，一律取消資格，已經錄用的，終止合同，并承擔由此產生的其他后果。

3、錄用人員與原單位解除勞動合同事宜，由本人負責，并承擔由此產生的其他后果。

4、招考工作中如出現本通告未盡事宜由招考單位研究解決。

五、咨詢電話

組織辦 ，86770867

原標題：百步鎮公開招聘村級文化管理員通告

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百步鎮政府下屬單位工作人員招聘報名表.doc

百步鎮人民政府

2017年6月20日

（責任編輯：李明）