為大力實施“人才強區”戰略，經研究決定，擬面向全國公開選聘一批急需專業人才，為襄州在全省“爭先進位、全面小康”提供堅強有力的智力支持和人才?，F就有關事項公告如下：

選聘數量、對象及要求

1.選聘數量：50人。

2.選聘對象、專業及名額：

(1)全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生20人，其中：經濟金融類6人、農業農學類4人、工程技術類4人、法律法學類3人、計算機類3人。

(2)本科及以上學歷,有2年及以上相關工作經驗且取得相關專業技術職稱或從業資格證書的專業技術人才30人。其中：城市管理類2人、城市規劃類2人、資產評估類2人、工程造價類2人、市政工程建筑類2人、經濟類2人、會計類2人、金融類2人、食品檢驗檢測類6人、電視制作類2人、播音主持類2人、新聞采編類2人、廣告營銷類2人。

本科學歷人員年齡在30歲以下(1987年7 月1及以后出生);碩士研究生、中級職稱專業技術人員年齡在35歲以下(1982年7月1日及以后出生);博士研究生、高級職稱專業技術人員年齡可放寬到40歲(1977年7月1日及以后出生)。

二、政策待遇

1.服務期限。選聘人才與用人單位簽訂5年最低服務期協議，實行一年試用期，試用期滿經考核合格者辦理正式聘用手續。

2.工資待遇。選聘人才統一執行事業單位工資制度。按照事業單位管理相關規定和實際聘用崗位落實相應工資待遇。

3.生活補貼。選聘人才在襄州工作期間由區財政給予生活補貼：全日制博士研究生、高級職稱專業技術人員每年給予36000元生活補貼;全日制碩士研究生、中級職稱專業技術人員每年給予24000元生活補貼;本科生每年給予7200元生活補貼。生活補貼連續發放5年。

4.住房補助。在服務期內，區政府免費提供人才公寓作為過渡性住房，按照碩士研究生及以上單獨一套、本科生兩人合住一套的標準安排人才入住。5年后繼續留在襄州工作且以本人名義購房的由區財政一次性給予購房補貼，其中：全日制博士研究生、高級專業技術職稱人員15萬元;全日制碩士研究生、中級職稱專業技術人員10萬元;本科生5萬元。

5.家屬安置和子女入學。選聘的碩士研究生及以上專業人才，由區委組織部、區人社局根據配偶工作單位性質、個人身份等情況，采取調動、考核聘用等方式解決選聘人才的配偶工作問題。其子女上學，由教育部門妥善予以安排。需要落戶及家屬隨遷的，由公安部門優先辦理。

6.其它待遇。選聘的應屆碩士及以上研究生統一納入襄州區黨政后備干部管理，特別且符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔到正、副科級領導崗位工作。選聘的專業技術人才，用人單位在不低于同類專業技術崗位待遇的前提下，可適當另行生活補貼。

三、選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件;

2.在辦理正式錄用手續前，應取得相應的畢業證書、學位證書;

3.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其它要求。

選聘對象有下列情形之一者不得報名：

1.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

2.受過司法機關刑事處罰或行政拘留的;

（責任編輯：李明）