(六)量化考核

1、進入量化考核人員的確定。

實踐技能操作及筆試結束后，計算出各參加選調人員的分數。分數由筆試成績加實踐技能操作成績進行加權計算，其中筆試成績所占比例為60%，實踐技能操作成績所占比例為40%(即：筆試成績×60%+實踐技能操作成績×40%=參加選調人員分數)通過計算四舍五入保留兩位小數得出分數。

參加選調人員分數計算得出后，按每個崗位報考者的所得分數從高到低的順序按1:2的比例確定進入量化考核的人員，進行量化考核。若出現所需崗位進入量化考核的最后一名成績并列的，可并列進入量化考核。

2、量化考核的內容和分值：

(1)學歷。本科得0.5分，研究生及以上得1分;

(2)鄉鎮衛生院在職在編從業年限。以2年為基數(截止時間為2017年4月30日)，每多一周年得0.1分(以滿周年計算)，不超過2分。

(3)表彰。榮獲縣處級、地廳級、省部級表彰的分別得1分、2分、3分，以獲表彰的文件(證書)為依據，并以獲表彰的等級計分，不累計計分。

(4)年度考核。近3年內(2014年、2015年、2016年)年度考核為者，每評為1次得1分，不超過3分。

(5)有執業助理醫師資格的得2分，有執業醫師資格的得4分;取得檢驗士資格的得2分、取得檢驗師資格的得4分;取得放射士資格的得2分、取得放射師資格的得4分;取得護士資格的得2分，取得護師資格的得4分。

(七)確定擬選調人員

根據總成績確定擬選調人員?？偝煽兊扔诖_定進入量化考核人員的分數與量化考核分數總和(即：總成績=確定進入量化考核人員的分數+量化考核得分數)。

各選調崗位根據總成績由高到低按照1:1的比例確定擬選調人員，若因總成績出現并列，不能確定人選時，則對并列人員再次進行實踐技能操作考試，以再次實踐技能操作考試成績從高到低確定擬選調人員。

(八)體檢

確定擬選調人員后，由縣衛計局組織擬選調人員進行體檢，體檢參照公務員體檢標準執行。體檢不合格者不予選調，所報考崗位由者依次遞補選調。

(九)公示。

巧家縣衛生和計劃生育局根據考生的總成績和體檢情況研究決定擬選調人選后，在巧家新聞網(http://www.ynqjnews.net/)和巧家黨建網(http://www.qjxdj.yn.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，根據人事調配權限由巧家縣人力資源和社會局辦理調動手續。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。對有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

公示完畢后，考生無故未按巧家縣人力資源和社會局發出的通知按時到選調單位報到的，視為故意擾亂考試秩序、浪費選調資源，一律取消選調資格，三年內不允許再次參加公開選調考試。

四、紀律與要求

報考人員應及時登錄巧家新聞網(http://www.ynqjnews.net/)和巧家黨建網(http://www.qjxdj.yn.gov.cn/)查詢選調工作相關公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通，若因報考人員不及時查閱網站信息或聯系方式不暢通等原因造成的后果，由報考人員本人負責。

公開選調工作人員有下列情形之一的，由紀檢監察和組織人事部門，視情節輕重給予批評教育、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)泄露試題和其他公開選調信息的;

(二)偽造考試成績或者其他有關資料的;

(三)協助參加考試人員作弊的;

(四)違反考察紀律的;

(五)違反公開選調工作紀律的其他行為。

報名參加選調的人員如有偽造、涂改證件等舞弊行為或違反其他公開選調紀律的，一律取消選調資格，終身不得參加公開選調;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

巧家縣人力資源和社會局咨詢電話： 0870-7129874，0870-7124117

巧家縣衛生和計劃生育局電話：0870-7128656

原標題：巧家縣2017年縣城規劃區內醫院公開選調醫務人員公告(第一號)

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1.巧家縣2017年縣城規劃區內醫院公開選調醫務人員簡章

2.巧家縣2017年縣城規劃區內醫院公開選調醫務人員報名資格審查表

3.巧家縣2017年縣城規劃區內醫院公開選調醫務人員單位同意報考證明

4.巧家縣2017年縣城規劃區內醫院公開選調醫務人員工作經歷證明

5.巧家縣2017年縣城規劃區內醫院公開選調醫務人員從業期間工作情況證明

6.承諾書

巧家縣人力資源和社會局

巧家縣衛生和計劃生育局

2017年6月30日

（責任編輯：李明）