2017湖南龍山縣事業單位引進急需緊缺專業技術人才公告【招38人】
(三)資格審查
由縣委組織部、縣編辦、縣人社局會同用人單位對報名人員進行資格審查。資格初審合格后統一進行面試。資格審查包括報名時資格初審、考核時資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。
(四)面試
本次公開引進不進行筆試，只進行面試。面試由縣委組織部、縣編辦、縣人社局共同組織實施，紀檢監察部門全程監督。
面試主要測試報名人員能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度。面試比例原則上不低于1:3，達不到面試比例的,報請縣人事領導小組商議、州人社局同意后，可適當降低比例或核減、取消引進計劃。形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入體檢、考核程序。若面試成績出現并列，采取復試辦法測試。
面試時間及地點另行通知。
(五)體檢
按照同一崗位招聘計劃，依據面試成績從到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報名人員對體檢結果有疑問的，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格者取消聘用資格。體檢時間另行通知。
(六)考核
體檢合格人員為考核對象，由縣人社局會同用人單位進行考核，考核合格人員為擬聘用對象。
(七)確定擬聘對象并公示
面試后，因體檢、考核不合格或放棄的，不再進行遞補。面試、體檢、考核結果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續。此次引進人員為國家正式在編人員，按規定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進人員必須安心到用人單位工作，最低服務年限為五年，五年內不得自行提出調動或參加其他行業的招考，否則，作違約處理。
五、本方案由龍山縣人力資源和社會局商有關部門負責解釋。
六、本方案未盡事宜由龍山縣人事領導小組研究決定。
聯系電話：0743-6030575
原標題：2017年龍山縣事業單位公開引進急需緊缺專業技術人才方案
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2017年龍山縣事業單位公開招聘緊缺專業技術人才崗位表.xls
龍山縣人力資源和社會局
2017年6月30日
（責任編輯：李明）
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