2017江蘇宿豫區政務服務管理辦公室招聘公告【招10人】
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
(四)體檢
根據總成績高低，按照招聘人員1：1的比例確定參加體檢人員，參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢，若體檢不合格的，按照面試成績從高到低依次遞補，體檢時間另行通知。
(五)政審
對體檢合格的人員，列為政審對象，按有關規定進行政審，因政審不合格或考生自愿放棄等原因出現缺額的依次遞補。
(六)公示
(政審合格者作為擬聘用人員)擬聘用人員名單在中國宿豫(http://www.suyu.gov.cn)進行公示，公示期3天。
三、聘用及待遇
(一)聘用
經公示無異議的，由區政務服務管理辦公室和區人力資源和社會局辦理相關聘用手續，試用期為3個月。試用期滿簽訂勞動合同，聘期3年。
(二)待遇
工資待遇實行“基本工資+績效工資”。基本工資2500元，績效工資1000元?；竟べY按月發放，績效工資按照年底考核等級一次性發放。考核按照30%、60%、10%的比例評定“、稱職、不稱職”三個等級，分別發放績效工資的100%、80%、50%。試用期只發基本工資。連續兩年考核不稱職的不發績效工資。
被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行處理。
四、紀律與監督
本次招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，接受紀檢監察部門和社會監督。監督電話：0527-84482005(宿豫區政務服務管理辦公室紀檢組)
五、本簡章由宿豫區政務服務管理辦公室負責解釋
原標題：宿豫區政務服務管理辦公室公開招聘工作人員簡章
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宿遷市宿豫區政務服務管理辦公室
2017年7月11日
（責任編輯：李明）
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