根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》精神，經永州市事業單位人事制度改革工作領導小組批準， 90家市屬事業單位面向社會公開招聘295名工作人員。現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘范圍及方式

招聘工作面向社會公開進行，集中統一筆試，根據面試形式分類組織面試，并按程序審批聘用。

三、招聘程序

發布簡章—網上報名—網上資格初審—繳費—打印準考證—筆試—資格復核—面試(技能考核)—體檢—考察考核—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關人事手續。

四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數及應聘條件、筆試科目及面試形式

見附件1：《2017年市屬事業單位集中公開招聘職位表》

五、應聘人員應具備的條件

(一)報名應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在2017年8月31日前取得，應屆高校畢業生的畢業證書按有關規定處理。

報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以相關業務主管部門認定的結果為準。

報考人員的所學專業應按照畢業證書一字不差地填寫。專業審查參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認定，并按歸口管理原則及時報市委組織部、市人社局備案。

招聘職位有工作經歷要求的，報考人員必須具備相應的工作經歷才符合招聘條件。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。

資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘職位資格條件的規定為準，工作經歷年限的計算時間一律截止至2017年7月31日，按足年足月計算。

(二)不能報名應聘的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名。

4.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);

5.與現工作單位約定了最低服務年限，服務期未滿的事業單位人員;

6.錄聘后即構成回避關系的人員。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

7.具有法律法規規定不得聘用的其他情形。

六、網上報名和資格初審

(一)網上提交報名信息

1.提交報名信息的時間和網站

提交報名信息時間為2017年7月25日8:00至7月27日17:00，之后不再接受新的考生報名。(出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進行兼容性視圖設置),報考人員可直接登錄永州人事考試網(www.8329607.com)網上報名系統報名，也可通過永州市人力資源和社會局網的相關鏈接登錄報名服務平臺報名。

（責任編輯：李明）