(五)相關事項

1.報考人員只允許報考一個職位，資格審查通過后不能再改報其他職位。

2.報考人員不能使用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。

3.報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或轉任資格。

三、考試

考試包括筆試、面試

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質?？荚嚂r間為2小時30分。筆試時間和準考證的發放另行通知。

2.筆試考點及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r須攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。

3.筆試滿分為100分，合格線為60分。各遴選部門在筆試合格線以上人員中，按照遴選計劃不高于1:3的比例從到低分依次確定遴選職位參加面試人選。進入面試人員名單在通化市人力資源和社會局網站進行公布。

(二)面試

考生面試方法采用結構化面談法進行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不得確定為考核人選。

(三)考試成績的計算方法

面試結束后，遴選職位按筆試成績和面試成績權重分別占60%和40%計算。計算考生總成績匯總時，保留小數點后2位，小數點后第3位4舍5入。

四、體檢與考察

(一)體檢

根據考生考試總成績，按照遴選計劃1:2的比例和考生總成績排序從到低分確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同，以面試成績高者優先;如各項考試成績均相同，則一同確定為體檢人選。體檢工作由通化市委組織部、通化市人力資源和社會局按照相關規定，具體安排檢查項目和時間。遴選部門按體檢通知要求，組織考生體檢。體檢不合格的取消遴選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上人員中從到低分依次遞補，其他原因不再依次進行遞補。

(二)考察

1.對體檢合格人選由遴選機關按照《吉林省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(吉組發〔2017〕1號)規定的考察內容、程序和方法組織考察。

2.考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作。

3.遴選機關應綜合考慮考察人選的政治素質、一貫表現和崗位匹配度等，集體研究確定遴選人員。

五、公示與審批

對遴選人員進行公示，公示期一般為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，安排到遴選單位試用;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。遴選人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，按公務員管理權限將考核情況和擬任職意見分別報送通化市委組織部干部一科、通化市人力資源和社會局公務員管理科審核后，根據有關規定辦理轉任手續。試用期滿考核不合格的，返回原單位工作。

六、信息發布及政策咨詢

通化市人力資源和社會局網站(http://www.ths.gov.cn)為本次全市公開遴選公務員工作專用網站，有關考試遴選信息及相關事項，均通過本網站進行發布，請注意查詢。

政策咨詢電話：

通化市委組織部干部一科

0435-3213310

通化市人力資源和社會局公務員管理科

0435-3916901

附件下載>>>

2017年通化市市直機關公開遴選公務員報名推薦表.doc

2017年通化市市直機關公開遴選公務員職位資格條件一覽表.xls

2017年7月18日

注：本文來源通化市人力資源和社會局，原標題2017年通化市市直機關面向基層公開遴選公務員公告

（責任編輯：李明）