2017新疆哈密市伊州區招聘編制外聘用人員公告【招510人】
(三)面試
面試實行結構化面試，具體要求：
1、面試人員確定。按照筆試成績由高到低確定：招聘 1-2人崗位，按照 1:3 的比例確定;3 人以上(含 3 人)10 人以下崗位，按照 1:2 的比例確定;10 人以上(含 10 人)崗位，按照 1:1.5 的比例確定;
2、參加面試的考生在正式面試開始前 30 分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格;
3、面試前，考生須提供準考證、面試通知單、身份證原件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試;
4、面試成績滿分 100 分，成績現場公布;
5、總成績計算。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢
根據考試成績排名，按招聘計劃數 1：1 的比例，確定參加體檢人員。參加體檢的考生在規定的時間、地點集中，由相關部門負責統一組織體檢人員到縣級及以上綜合性醫院進行體檢?？忌鷮w檢結果有疑問要求復查的，經相關部門批準，可在指定的上一級綜合醫院復查一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現空缺的，按考試成績排名依次遞補人選參加體檢。體檢費用、復查費用由考生自理。體檢時間另行通知。
(五)政治審查
對體檢合格的人員按規定進行政治審查。合格人員應填寫《哈密市伊州區面向社會公開招聘編制外聘用人員審查表》(可登陸哈密市伊州區政府網網站(www.xjhm.gov.cn)下載)并提交區人社局審查。因政審不合格出現空缺時，可在面試合格人員中按總成績排名依次遞補。
(六)公示
按照規定的程序和標準，對考試、體檢、政審全部合格的擬聘用人員，經審核后，在哈密市伊州區政府網網站(www.xjhm.gov.cn)公示。
三、相關待遇和管理方式
區相關部門與新聘人員簽訂勞動合同，對于在合同期內違反合同規定的人員，按照合同規定予以解聘，合同每三年一簽。未盡事宜以簽定的勞動合同為準。新聘人員由區財政供養，新聘人員交納各類社會保險，退休按社保相關政策辦理。
四、監督及其他要求
1、招聘工作將面向社會公開進行，紀檢、監察機關對招考工作全過程進行監督、檢查，自覺接受紀檢、監察部門以及社會各界和廣大人民群眾的監督，秉公辦事，招聘工作公平、公正、公開。
2、參與招聘工作的相關人員，要嚴格執行規定的程序和原則，凡與考生之間有利害關系的，要實行回避。對違反規定的，視情節輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。
3、對違反規定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
五、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點因特殊情況發生變化的，另行通知。本《簡章》未盡事宜由哈密市伊州區招聘編制外聘用人員領導小組負責解釋。
原標題：2017 年哈密市伊州區面向社會公開招聘編制外聘用人員簡章
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哈密市伊州區招聘編制外聘用人員領導小組
2017 年 7 月 20 日
（責任編輯：李明）
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