2017浙江寧波市規劃局海曙分局下屬事業單位事業編制選調公告【招3人】
因寧波市規劃局海曙分局下屬事業單位工作需要,決定面向寧波市公開選調3名事業單位在編在職工作人員。現就有關事項公告如下:
一、選調范圍
寧波大市范圍內事業單位(不含參公事業單位)在編在職工作人員3名。
二、選調基本條件
1、遵紀守法,品行端正,具備較強的事業心和責任感。
2、具有寧波市常住戶口(以2017年7月21日的戶口所在地為準)。
3、年齡40周歲及以下(1977年7月21日以后出生),具有副高及以上專業技術資格或博士研究生學歷學位的人員,年齡放寬至45周歲以下(1972年7月21日以后出生)。
4、報考人員須具有國家承認的學歷,且符合選調崗位所需的學歷和專業要求(報考人員畢業證書上的學歷和專業,必須與選調崗位的學歷和專業要求相符)。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
5、有工作經歷要求的,工作時間統一計算到2017年7月21日。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
6、具備勝任公開選調崗位要求的身體條件。
7、近兩年考核合格及以上。
8、具有誠信敬業、勤勉廉潔、克己奉公的理念。提供的個人信息必須真實有效,凡弄虛作假者,一律取消考試及選調資格。
三、選調崗位及資格條件(見附件)
四、選調程序
(一)報名
1、報名時間:2017年8月1日—8月2日(上午9:00-11:30,下午14:00—17:30)。
2、報名地點:寧波市規劃局海曙分局(寧波市海曙區廣安路78號4樓408辦公室)。
3、報名要求:報名時須如實填寫《寧波市規劃局海曙分局下屬事業單位公開選調事業編制工作人員報名登記表》(詳見附件1),并攜帶相關報名材料(詳見附件2)。為簡化報名流程,請預先填寫好報名登記表。
(二)現場資格審核
對報名人員進行現場資格審核。經資格審核符合選調條件者進入筆試,符合條件的人數不足選調指標數3倍的崗位,取消該選調指標。
(三)筆試
筆試的時間和地點另行通知,具體以準考證為準。憑有效期內第二代身份證和準考證參加筆試。筆試內容側重崗位相關的綜合知識。筆試成績滿分為100分。筆試對象不按規定的時間、地點參加筆試的,視作放棄筆試,不再進入之后的程序。筆試后,各崗位根據筆試成績分別從到低分按選調指標數1:3的比例確定面試對象。如遇進入面試的最后一名筆試成績并列的,并列人員全部進入面試。
(四)面試
面試的時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分,不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試,不再進入之后的程序。面試結束后,將筆試成績、面試成績合成總成績(總成績計算公式為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。根據總成績(若總成績相等,以筆試成績高的排名在前)從到低分按照選調崗位指標數1:1的比例確定參加體檢對象。
面試對象需在領取面試通知書時提供現工作單位出具的同意選調證明,不能提供的,視作自動放棄。(遞補人員名單在報考本崗位的人員中按照筆試成績從到低分順次確定)
(五)體檢
體檢時間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格者進入考察。體檢費用由個人自理。
(六)考察
考察時間另行通知。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行??疾旖Y果分為合格、不合格,不合格者淘汰。
(七) 公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果,按照總成績從到低分確定擬選調人員名單。擬選調人員名單確定后公示7個工作日。公示無異議按照有關規定辦理調動手續。
由于體檢、考察等原因造成擬選調人員空缺的,由寧波市規劃局海曙分局商海曙區人力社保局決定是否遞補。遞補人員名單在報考本職位的面試合格人員中按照總成績從到低分順次確定(若總成績相等,以筆試成績高的排名在前),重新進行體檢和考察。
擬選調人員必須在規定的時間內報到,無正當理由逾期不報到的,取消選調資格。因此造成的空缺名額不再遞補。
有關選調的信息請隨時關注海曙區人力資源和社會網查詢(http://www.hshs.gov.cn)。
咨詢電話:89180308。
監督電話:89180306。
原標題:寧波市規劃局海曙分局下屬事業單位公開選調事業編制工作人員公告
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1、寧波市規劃局海曙分局下屬事業單位公開選調事業編制工作人員報名登記表.doc
寧波市規劃局海曙分局
2017年7月21日
(責任編輯:李明)
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