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　　(六)體檢和考察

　　1、體檢工作由縣人力資源和社會 局統一組織，在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。

　　2.體檢合格人員直接確定為考察對象;體檢不合格者，根據體檢醫療機構和體檢醫師意見，區別不同情況應安排考生當日或當場進行復檢，對非當日或當場復檢的體檢項目，考生可在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢結果仍不合格者，取消應聘資格。

　　3、考察工作由主管部門會同用人單位負責?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及計劃生育等方面的情況，提出擬聘用人選。

　　(六)擇智選崗

　　1、縣教育局幼師崗位(崗位代碼030)按照統一考試、擇智選崗的原則進行。

　　2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一專業類別考生在規定時間到達指定的地點集中，按到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據該招聘專業類別資格條件現場逐人審核確認。

　　(七)公示和聘用

　　1、根據考生的總成績，結合體檢、考察結果，從到低分擇優確定擬聘用人選，經縣招聘工作領導小組審核后向社會公示7天。對公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。

　　2、擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業單位招聘工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　2014年應屆畢業生待取得學歷(學位)證書后辦理聘用手續,至2014年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。職教中心機械制造崗位(崗位代碼029)和醫學類崗位(崗位代碼031-058)聘用人員中未取得相應的執業(從業)資格的，必須在聘用合同正式生效后3年內取得相應的執業(從業)資格，否則用人單位不再續聘。

　　3. 因應聘人員體檢或考察不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者考試成績由到低分依次遞補，遞補只進行一次。

　　五、有關事宜

　　本公告由太湖縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登錄太湖縣人民政府網站和縣人力資源和社會 局網站查詢。

　　為確保此次公開招聘工作客觀公正，縣紀檢監察部門將全程參與監督，同時接受社會各界監督。

　　本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　咨詢電話：縣人社局 　0556-4180843

　　監督電話：縣監察局 　0556-4177375

附件：太湖縣2014年事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　太湖縣事業單位招聘工作領導小組辦公室

　　2014年4月30日

（責任編輯：李明）