(三)體檢及考察

1.體檢

體檢由萬盛經開區人力資源和社會局具體組織實施，具體時間及地點另行通知。體檢人選按擬招聘崗位人數1:1的比例確定，根據該崗位考生的考試總成績從到低分等額確定，若考試總成績出現并列時，依次按獲得區級及以上表彰獎勵次數、學歷、綜合基礎知識成績、管理基礎知識成績高者優先。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察

體檢合格者，由招聘有關單位對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘人員。考察前，擬聘用人員所在鎮(街)提前預告，經預告無異議的，方可政審。對有異議并經查實不符合條件者取消報考資格。

若因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，缺額根據該崗位考生考試總成績從到低分依次遞補。當考試總成績相同時，依次按獲得區級及以上表彰獎勵次數、學歷、綜合基礎知識成績、管理基礎知識成績高者優先。公示及以后環節現的缺額不再遞補。

(四)公示

考試考核成績等相關事宜，可登陸“萬盛經濟技術開發區人力資源和社會網”(http://www.wshrss.gov.cn)查詢?？疾旌细竦臄M聘人員在“重慶人力資源和社會網”、“萬盛經濟技術開發區人力資源和社會網”公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業、職稱、考核成績和擬聘崗位等。

(五)選擇崗位

按考試總成績從到低分依次選擇具體單位，具體崗位在體檢后考察前在“萬盛經濟技術開發區人力資源和社會網”(http://www.wshrss.gov.cn)上公布。

(六)錄用審批及待遇

經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報區人力資源和社會局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

(七)試用及正式聘用

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

自愿在本區服務滿5年及以上。未滿服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應違約責任。

六、紀律要求

從村干部中公開招聘鄉鎮(街道)事業人員工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，遵守回避相關制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。

七、其他事項

1. 本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

2. 考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

3. 本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、試用等環節的有關問題，咨詢電話023-48271663。

本簡章由萬盛經開區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：中共萬盛經開區委組織部萬盛經開區人力資源和社會局萬盛經開區民政局2017年下半年面向村(社區)干部公開招聘鎮(街)事業單位工作人員簡章

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2、萬盛經開區2017年下半年面向村(社區)干部公開招聘鎮(街)事業單位工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）