(二)資格審查

報名時，應聘人員提交的學歷、專業、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經初審，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消報名人員應聘資格;凡符合資格條件的，填寫《孝義市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件3)，每個應聘人員只限應聘一個崗位。同一崗位符合資格條件的應聘人數少于該崗位招聘計劃數3倍的，應報招聘領導組相應核減招聘崗位計劃數或取消招聘崗位。招聘崗位被取消的，應聘人員可改報其他崗位。

根據省人社廳、省衛計委《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發〔2014〕20號)文件精神，報考衛計系統專業技術崗位的人員不受開考比例限制，但總成績必須達到60分及以上。

報名、資格審查合格人員名單面向社會公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，由招聘領導組統一發放準考證。

(三)考試

考試工作由市招聘領導組統一組織進行。考試分為筆試和面試，采取百分制形式。

1.筆試

筆試為一卷，分值100分，筆試成績占考試總成績的60%。

(1)教師類崗位的筆試科目為《教育基礎知識》，分值100分，考試內容包括教育學、心理學、教育相關法律法規和教師職業道德等。

(2)衛生和計劃生育系統專業技術類崗位筆試科目為《醫學基礎知識》，分值100分，考試內容包括醫學基礎知識、基本理論和基本技能等。

(3)其他事業單位崗位筆試科目為《公共基礎知識》，分值100分，考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

筆試采取閉卷的方式進行，筆試時限為120分鐘。

應聘人員按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，應聘人員必須同時攜帶準考證和身份證。

筆試時間、地點詳見準考證。

筆試結束后，筆試成績分招聘崗位按到低分分別排序，以1:3的比例確定參加面試資格人選，入圍成績最后一名出現并列的，并列人員同時進入面試。筆試成績及面試入圍人員名單面向社會公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，由招聘領導組統一發放面試通知書。

2.面試

面試內容主要測評應聘人員綜合素質，包括語言表達、邏輯思維、綜合分析、組織協調、應變創新、自我控制、舉止儀表與崗位匹配的專業知識、業務能力和操作技能，分值100分,面試成績占考試總成績的40%。

教師類采取講課方式面試，其他事業單位采取結構性方式面試，電視臺播音主持面試方式另行發布。

應聘人員按照面試通知書上確定的面試時間、地點參加面試。參加面試時，應聘人員必須同時攜帶準考證、面試通知書和身份證。應聘人員未在規定時間內領取面試通知書的或經書面確認自動放棄者，取消面試資格，缺額按筆試成績從到低分依次遞補。應聘人員未在規定時間、地點參加面試的，取消面試資格，同時該崗位不予遞補。

如出現參加面試人數少于或等于計劃聘用人數而形不成競爭的，應聘人員面試成績必須達到60分及以上，方可進入體檢。

面試時間、地點詳見面試通知書。

面試結束后，將考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，從到低分分崗位排序，根據招聘崗位數以1：1的比例確定體檢和考核環節人選。

筆試、面試成績均以保留兩位小數計算。若考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

考試成績和體檢、考察人員名單面向社會公示，公示期為7個工作日。

(四)體檢

體檢由招聘領導組統一組織進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢結論不合格需要復檢的，須經領導組同意后組織復檢，確保體檢客觀、公正。復檢仍不合格的，取消其聘用資格。

(五)考察

按照德才兼備、以德為主的標準，由招聘領導組組織相關人員對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、現實表現以及回避等情況進行認真考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾觳缓细竦牟坏闷赣谩?/p>

考察結束后，須根據書面通知將本人檔案限期提交市人社局人事檔案股審核保管，檔案審查不合格的取消聘用資格。逾期未提交人事檔案的，視為自動放棄。

在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不再遞補。

(六)擬聘人員公示

根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘人員。擬聘人員的有關情況應向社會公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘人員姓名、年齡、學歷、專業、考試成績及排名等。公示期間，對擬聘人員有異議的，經查證屬實并確實影響聘用的，取消擬聘人員資格。

公示地點：孝義市黨政辦公大樓二層大廳、孝義市政府網、呂梁市人事人才網、孝義市人力資源和社會局微信公眾平臺、孝義市人才市場微信公眾平臺

監督電話：0358—7828881(市人社局辦公室)

0358—7828687(市人社局紀檢組)

0358—7623718(市人才市場辦公室)

0358—7828321(市事業單位人事管理中心)

(七)聘用及待遇

公示期滿，合格的擬聘人員由各有關事業單位組織進行為期一周的崗前培訓。經培訓合格正式上崗的，聘用單位與擬聘人員簽訂事業單位聘用合同，填寫《孝義市事業單位公開招聘人員登記表》，有關部門辦理列編聘用手續。

聘用人員實行一年試用期，試用期包括在合同期限內。聘用人員試用期滿，經人社局組織相關部門考核，考核合格者，辦理轉正定級手續;考核不合格者，解除聘用合同。

聘用人員執行事業單位工作人員工資標準及社會保險等有關待遇。

五、本方案由招聘領導組負責解釋，未盡事宜由招聘領導組集體研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

原標題：孝義市2017年部分事業單位公開招聘工作人員公告

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1.2017年孝義市部分事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2.2017年孝義市部分事業單位公開招聘考試服務基層項目人員審核表.doc

3.2017年孝義市部分事業單位公開招聘人員報名登記表.doc

孝義市事業單位公開招聘工作人員

領導組辦公室(代章)

2017年8月25日

（責任編輯：李明）