2017江蘇秦淮區市場監督管理局招聘公告【招30人】
(五)面試
1、面試形式。采用半結構化面試形式，主要考察考生的綜合素質和能力。
2、面試名單。在筆試合格者中，根據筆試成績從到低分排序，按照擬聘用人數1:2的比例確定面試人選(若該崗位筆試合格人數不達1:2的，則按實際人數確定面試人選)。
3、面試具體時間和地點以通知為準。
4、面試合格線為面試總分(100分制)的60%，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。
5、面試成績當場通知考生，與筆試成績綜合后，對總成績在江蘇云就業(http://www.jsyun91.com/)上進行公示
(六)體檢
根據考生總成績(筆試占40%、面試占60%)按崗位招聘數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格出現缺額時，在報考人員中按總成績從到低分依次遞補。此次招聘體檢費用由考生本人承擔。
(七)公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在江蘇云就業(http://www.jsyun91.com/)進行公示，公示期為五個工作日。
(八)錄用
經體檢及考察合格人員，公示期滿無異議的，由第三方公司與擬聘用人員簽訂勞動合同(合同期限為2年，試用期為2個月)。被聘用人員要服從崗位安排，接受派遣到秦淮區市場監督管理局基層分局工作，并在規定日期報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。被聘用人員試用期內進行試用期考核，試用期滿經考核合格者，繼續在相關崗位工作，試用期考核不合格者，解除勞動合同。
三、薪酬待遇
根據《勞動合同法》規定實行試用期，辦理聘用參保手續。試用期結束考核合格人員，年收入5.8萬元左右(含五險一金)，試用期工資及加班工資嚴格按照《勞動合同法》執行。
四、紀律和監督
本次招聘工作在南京市秦淮區市場監督管理局的監督下進行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京市秦淮區市場監督管理局及江蘇人才開發有限公司共同負責解釋。
報名咨詢電話：025-84761050，025-84687314。
原標題：南京市秦淮區市場監督管理局2017年公開招聘簡章
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南京市秦淮區市場監督管理局
江蘇人才開發有限公司
2017年8月30日
（責任編輯：李明）
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