(四)資格審查

　　資格審查地點：具體地點請考生關注筆試成績公示公告。資格審查，采取現場審查的方式進行，結合崗位條件和筆試入闈情況，逐一對考生的身份、學歷、漢語等級水平等相關信息進行審核。資格審查合格者進入面試環節。

　　面試入闈人員需本人持下載的《報名表》、《資格審查表》、筆試準考證以及身份證、戶口本、畢業證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件到指定地點進行資格審查，其中：

　?、俅髮W生西部計劃志愿者，須提供地、州、市級大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明;

　?、诖髮W生“村官”需提供地、州、市級組織部門證明;

　?、?ldquo;三支一扶”人員須提供地州市級人社部門證明;

　?、芊掌跐M考核合格的服務基層項目人員須提供期滿服務證書;

　?、萘沂颗渑技捌渥优毺峁┟裾块T頒發的烈士證書和證明其關系的相關材料原件、復印件;

　　⑥吐魯番市各社區臨時聘用人員須提供聘用期間年度考核登記表原件、復印件。

　　(五)面試

　　1.面試采取結構化面試的方式，總分100分，合格分數線為60分，面試結束后當場公布成績，成績不合格的不得進入下一環節。

　　2.按照筆試成績由到低分的原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定;招聘3人(含)以上的崗位，按照1︰2的比例確定;招聘11人(含)以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;如有放棄者，按照筆試成績依次遞補;不到規定入闈面試比例的，可按實際人數進入面試資格審查。筆試成績不合格的不能進入面試。

　　3.按照自治區物價局新價非字〔2000〕25號文件規定，面試費40元。

　　4.若同崗位總成績相同的，根據筆試成績從到低分確定。

　　5.總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(六)體檢

　　根據總成績的高低，按報考崗位招聘人數1：1的比例確定人員。在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準按照《體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔。對體檢結果有疑問提出復查的，3日內經公開招聘工作領導小組辦公室批準，可在指定的醫院進行復查。復查只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢復查費用由考生自行承擔。

　　體檢不合格者取消聘用資格。因放棄或體檢不合格的，按照報考本崗位總成績高低依次進行遞補。

　　(七)考察

　　由各區縣人力資源和社會局組織實施，重點對體檢合格人員政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會關系等方面進行全面考察。

　　因考察不合格崗位出現空缺的，按崗位總成績排名依次遞補。

　　(八)公示

　　對考察合格的擬聘用人員，在吐魯番市政府網和吐魯番市就業服務網進行公示，公示期限為7日。

　　(九)聘用

　　擬聘用人員公示無異議的，由吐魯番市人力資源和社會局統一下達正式聘用文件，試用期1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。

　　四、監督及要求

　　(一)為招聘工作公平、公正，紀檢監察部門對此項工作全程監督。

　　(二)堅持公務回避制度，對違反規定的嚴肅查處，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　(三)對違反招聘紀律、填報虛假信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件的報考人員，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限內或終身禁考;觸犯法律的，移交司法機關處理。

　　(四)報考人員應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

　　(五)招聘主管部門不指定輔導教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦任何針對招聘考試的輔導培訓班。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

　　五、政策解釋

　　招聘工作相關政策由吐魯番市人力資源和社會局負責解釋。

　　報名(政策)咨詢電話(工作日上午10：00—13:00，下午16:00-19：00)

　　吐魯番市人社局0995-7603012 7603013

　　高昌區人社局0995-7604011

　　鄯善縣人社局0995-8382157

　　托克遜縣人社局0995-8846226

　　監督電話：12388(市紀委信訪舉報專線)

　　原標題：2017年吐魯番市面向社會公開招聘地方性事業編制社區工作人員簡章

　　附件下載>>>

　　2017年吐魯番市面向社會公開招聘社區工作人員崗位表

　　2017年吐魯番市面向社會公開招聘社區工作人員體檢通用標準(試行)

　　吐魯番市人力資源和社會局

　　2017年9月10日

（責任編輯：李明）