三、面試考察

面試采用結構化面試方法，面試成績當場向報考人員宣布，面試時間和地點另行通知。不按規定時間領取面試通知單或參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。全部人員面試成績于面試結束后在莒縣人力資源和社會局網站公布。進入考察和資格復審人員，按照如下規則確定：1、有專業要求的崗位。對形成競爭的，按面試成績，根據招聘計劃數，由高到低取滿;對形不成競爭的，面試成績需不低于當日面試形成競爭崗位進入考察和資格復審范圍人員最低成績。2、普通管理崗位。進入考核和資格復審人員的數量，在《簡章》確定的招聘計劃數加調劑指標數內控制，最多不超過20人。實際進入人數應與參加普通管理崗位面試人數比例達到1：3以上，達不到的，相應取消招聘計劃。

考察主要以考察專業成績為主，縣招聘急需緊缺專業人才工作領導小組組成考察工作小組，根據招聘崗位的要求，對考生在校期間的專業成績進行考察，同時進行資格復審。

考察和資格復審合格人員按照面試成績由高到底的順序等額進入體檢范圍，人員名單在莒縣人力資源和社會局網站公布。

四、體檢

招聘人員體檢工作，在縣級以上綜合醫院進行，體檢參照公務員體檢標準和項目執行，費用由個人承擔。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對不按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應聘資格。

對考察、資格復審以及體檢不合格或自愿放棄應聘資格產生的空缺，在考察和資格復審合格的前提下，根據報考崗位按面試成績由高到低的順序依次等額遞補;因無人遞補的崗位，按以上規則將計劃調劑至普通管理崗位進行遞補。

五、聘用

經考察合格、體檢合格的人員，在莒縣人力資源和社會局網站公示5個工作日。經公示，有影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。無異議的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，人事關系委托莒縣人才交流服務中心管理。擬聘用人員公示結束后不再遞補。工資和社會保險等待遇比照同類事業單位在編人員標準執行。

受聘的人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。試用期滿后，采取考核或定向招聘等方式，統籌落實事業編制。

六、公開招聘計劃和專業要求

公開招聘的具體崗位和要求詳見《莒縣2017年度第二批急需緊缺專業人才招聘計劃》，要求所學專業的學歷不得低于該崗位的學歷要求。

七、其他

應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發布的信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。信息發布網站：莒縣人力資源和社會局網站(www.sdjxhrss.gov.cn)。本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。咨詢電話：0633-7962837、7962839。

本《簡章》由莒縣招聘急需緊缺專業人才工作領導小組負責解釋。

原標題：莒縣2017年度第二批公開招聘急需緊缺專業人才簡章

點擊下載>>>莒縣1-3.zip

附件1 莒縣2017年第二批急需緊缺專業人才招聘計劃

附件2 莒縣2017年第二批急需緊缺專業人才報名登記表

附件3 全國115所重點院校名單

莒縣招聘急需緊缺專業

人才工作領導小組

2017年9月19日

（責任編輯：李明）