(五)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數根據考核總成績從到低分等額確定。若進入體檢最后一名考核總成績出現并列時，則依次按學歷、職稱資格、執業資格高者優先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，不再遞補。

(六)崗位確定

報考相同崗位的考生，按報考該崗位考生考試總成績從到低分依次選擇具體招聘單位，若總成績相同，則以在校學業成績高者優先。

(七)考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額，不再遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

(八)公示

考試等有關事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會網查詢。

根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會網、石柱縣人力資源和社會網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、專業、畢業院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

五、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

公開考核招聘的人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

正式聘用的人員須在石柱縣服務滿5年后方可向縣外流動，未滿服務期者，解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任。

六、紀律要求

公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由石柱縣人力資源和社會局負責解釋。

聯系人：李老師、鐘老師

聯系電話：73339515、73332853

原標題：石柱土家族自治縣2017年考核招聘農村小學全科教師、學前教育免費師范生及農村訂單定向醫學生簡章

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2017年石柱縣考核招聘崗位情況一覽表.docx

2017年石柱縣考核招聘報名登記表.doc

（責任編輯：李明）