為滿足我區部分事業單位補充工作人員的需要，根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發[2006]9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發[2011]36號)及相關文件規定，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經研究，我區擬面向社會直接考核招聘8名事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區公眾信息網www.screnhe.gov.cn上發布)：

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區2017年下半年直接考核招聘高層次人才和緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

2018年高校應屆畢業生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2018年高校應屆畢業生必須在2018年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書等證書，并憑證書原件辦理聘用手續;其他人員必須在資格審查結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書等證書。

(二)招聘條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)年齡要求在30周歲以下(即1986年10月10日以后出生)。

(3)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(4)符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

(5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人的有效學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱，與所報考崗位“學歷(學位)”和“學科或專業”(指與學歷學位相對應的專業條件)兩欄的學歷、專業資格條件要求應相符;不符者，請勿報考，否則取消其報考(聘用)資格,責任自負。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2017年10月10日至2017年10月31日的工作時間。

2.報名方式：報名采取信函配送方式報名和現場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名。

(1)信函配送方式報名。符合崗位表條件的報考人員，可采取信函配送方式報名，將報名表、個人自薦等材料配送四川省攀枝花市仁和區人力資源和社會局，信函報名截止時間以寄出郵戳時間為準。(配送地址：四川省攀枝花市仁和區人力資源和社會局507辦公室。郵編：617061)。

(2)到高校報名。赴有關高校組織現場招聘，具體報名時間及地點見招生信息網公告。

3、考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和區2017年下半年直接考核招聘高層次人才和緊缺專業人才報名表》1份(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證(復印件);(3)本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業證、學位證(復印件);(4)其他證件(如英語等級考試證書、計算機等級考試證書、獎懲證書等)復印件;⑸個人自薦材料。注：請應聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

1.信函配送方式報名人員在考核前進行資格審查，通過查看應聘自薦材料進行初選，初選合格通知參加面試考核?？己说臅r間及地點由招聘單位及主管部門另行通知。

2.現場報考人員資格初審和資格復審同步進行。

(三)考核

采取綜合面試的方式進行考核。以信函配送方式報名人員考核具體面試時間及地點另行通知。

面試形式為相關知識現場答辯，考查內容主要為事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、崗位適應能力以及專業知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察。根據綜合考核情況，擇優確定參加體檢人選。

（責任編輯：李明）