因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘下屬單位合同制工作人員，具體如下。

一、招聘計劃

具體的招聘崗位、條件詳見《鐘埭街道下屬單位招聘崗位及條件一覽表》(詳見附件1)。

二、基本條件

1、遵紀守法，品行端正，思想政治素質高;

2、有較強的事業心和責任感，具有開拓創新精神;

3、具備良好的溝通能力，具有良好的團隊協作精神;

4、身體健康，吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力和較高的工作強度，具備履行崗位職責的身體條件和心理素質;

5、具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用等程序進行。

1.報名。報名時間：即日起至9月30日，上午8：30至下午17:00，報名地點：詳見附件1，咨詢電話：0573-85620095。報名請攜帶身份證、戶口簿原件及復印件，一寸近期免冠彩照兩張，大專以上學歷者需提供學歷學位證書原件及復印件，退伍軍人需提供退伍證原件及復印件，并填寫《鐘埭街道下屬單位招聘工作人員報名表》(詳見附件2)。

2.資格審查。對應聘人員進行資格審查，符合報名條件者方可參加考試。

3.考試。

符合條件的報考人數不得低于招聘計劃人數的2倍，不到規定比例的，相應核減或取消招聘計劃。采取先筆試、后面試的方式進行。

①筆試。筆試采取閉卷形式進行。筆試科目為綜合基礎及相關專業知識，滿分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。

②面試。筆試結束后，根據招聘計劃，按筆試成績從到低分1：3的比例確定入圍面試對象(出現不足規定比例的，按實際參考人數確定入圍面試對象)，入圍面試對象將在開發區網站 (http://www.pedz.gov.cn/)上進行公布。面試時間地點另行通知。(綜合文化站基層協管員、后勤科網絡管理員面試增加技能操作面試內容，占面試成績的60%。)

若取得面試資格的人員在面試前一天確認放棄面試的，將按該崗位報考人員筆試成績從到低分依次遞補。未按規定時間、地點參加面試的，不再遞補。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，予以淘汰。

③公布總成績。面試結束后，將筆試、面試成績合成計算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。總成績在開發區網站進行公布。

4.體檢、考察。根據成績從到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的，在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補。

體檢、考察結束后，擬錄用人員名單將在開發區網站(http://www.pedz.gov.cn/)進行公示。

5.錄用。確定錄用人選后，招聘單位按《勞動合同法》規定，與錄用人員簽訂勞動合同。擬錄用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消錄用資格。錄用人員按規定約定試用期。試用期滿考核合格者，正式錄用。不能勝任者，不予聘用，不另行安排工作。

原標題：平湖市鐘埭街道招聘下屬單位合同制工作人員簡章

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1、鐘埭街道下屬單位招聘崗位及條件一覽表.docx

2、鐘埭街道下屬單位招聘工作人員報名表.docx

平湖市人民政府鐘埭街道辦事處

2017年9月26日

（責任編輯：李明）