2017河南洛陽市無線電管理信息系統備份中心招聘公告【招1人】
面試開始前，由河南無線電管理信息系統備份中心綜合科對參加面試的人員進行資格復審，需要提供的材料為：應聘者的身份證、畢業證、學位證、學歷學位認證報告、筆試準考證以及其他相關證明的原件和復印件。如已參加工作的，需所在單位開具的現實表現證明材料和同意報考函。
面試全程錄音錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在網上發布成績及排名。
(三)體檢、考察
1.體檢。根據考試總成績，按照崗位招聘人數1:1的比例，從到低分確定參加體檢的人員。考試總成績相同的，按照筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員;總成績與筆試成績相同者，以《職業能力測驗》成績從到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，可按考試總成績從到低分依次遞補。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執行。
2. 考察。對體檢合格人員，根據考試總成績從到低分按照1:1的比例確定考察人選。由河南省工業和信息化委員會人事教育處會同河南無線電管理信息系統備份中心負責組織對其政治表現、道德品質、業務工作能力、遵紀守法等進行考察，如發現有違法違紀等不良記錄以及其他不符合應聘條件的，取消其應聘資格。不合格的不再遞補。
(四)公示、聘用
根據考試、體檢、考察情況，由委招聘工作領導小組擇優確定擬聘用人員，并在河南省人力資源和社會網事業單位招聘專欄公示，公示期限：7個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查實的，取消聘用資格。
經公示無異議后，報省委組織部或省人社廳審批，按有關規定辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，按照事業單位工資福利政策落實相關待遇。試用期滿，由河南省工業和信息化委員會人事教育處會同河南無線電管理信息系統備份中心進行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。
五、組織
公開招聘工作在河南省工業和信息化委員會黨組領導下進行。成立委公開招聘工作領導小組，委主要領導任組長，駐委紀檢組組長任副組長，人事教育處、紀檢組、機關黨委、職工代表、河南無線電管理信息系統備份中心等用人單位領導為成員。領導小組辦公室設在委人事教育處，具體負責統一協調工作。整個公開招聘工作要嚴格工作紀律，一旦發現違紀違規行為，一經查實，對相關責任人依紀依規嚴肅處理，確保此項工作公開、公平、公正進行。
六、提示
面試、體檢、考察等相關要求和時間安排以河南省工業和信息化委員會招聘工作領導小組發布的信息為準。請應聘人員隨時關注河南省工業和信息化委員會網站，因本人不及時閱讀相關要求和信息，造成后果，責任自負。
咨詢電話：
0371-65507610(河南無線電管理信息系統備份中心)
監督電話：
0371-69690286(省人力資源和社會廳事業單位管理處)
0371-65509813(河南省工業和信息化委員會人事教育處)
0371-65509921(河南省工業和信息化委員會監察室)
原標題：河南無線電管理信息系統備份中心2017年公開招聘工作人員實施方案
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2017年9月26日
（責任編輯：李明）
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