(三)注意事項

①報考人員于2017年11月8日9?00后登陸自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進入考場。②應聘人員可在筆試結束后10個工作日內登陸休寧縣人力資源和社會局網查詢筆試考試成績。

(四)加分因素

對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層四項目人員”的高校畢業生，按規定兌現加分政策(注：在編的“服務基層四項目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2017年11月3日(上午8:00-12：00，下午14:30-17:00)，攜帶相關證書到休寧縣人社局事業股(聯系電話：0559-7512584)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證、大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》成績上加2分，逾期不再補辦。

六、資格復審

縣人力資源和社會局會同縣直有關部門按照應聘人員筆試合成成績從到低分順序，根據崗位招聘人數，統一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，按照筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00，因故出現人員缺額的，不再遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：

本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供用人單位和人事主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

七、面試

面試由縣委組織部、縣人社局統一組織實施。面試擬采取結構化面試方式進行,面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定。根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從到低分通過資格復審后，按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。

面試時間等其他相關信息在休寧縣政府網、休寧縣人力資源和社會局網公布，請考生及時查看。并在規定時間參加面試(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成

報考人員考試最終成績根據筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定后在休寧縣政府網及休寧縣人力資源和社會局網站上公布。縣人力資源和社會局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，依次按面試、《公共基礎知識》成績高低排序確定，如仍相同的則采取加試方式進行)。

九、考察體檢

體檢由縣人力資源和社會局會同有關部門負責統一組織實施。考察由縣人力資源和社會局會同有關部門及招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在休寧縣政府網及休寧縣人力資源和社會局網公示7天。

（責任編輯：李明）