2017貴州黔西南州人民政府辦公室事業單位管理人員和專業技術人員考調公告【招2人】
根據州委、州政府《關于黔西南州州級機關、事業單位工作人員調配工作有關問題的通知》(州委辦字?2014?8號)文件精神，按照州編辦下達的進人計劃，經研究，州政府辦公室歸口管理單位州委州政府機關事務管理局2017年公開考調管理人員2名，《黔西南州人民政府公報》編輯室2017年公開考調管理人員1名、專業技術人員1名，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，為確?？颊{工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則及程序
考調工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試、公開監督和嚴格考核的辦法，按照制定的考調計劃，發布考調公告，組織報名及資格審查，筆試，面試，體檢，考察政審，確定考調人員，公示考調結果，辦理調動的程序進行。
二、考調職位及要求
州人民政府辦公室下屬全額撥款事業單位州委州政府機關事務管理局管理崗位2名、《黔西南州人民政府公報》編輯室管理崗位和專業技術崗位各1名。
三、考調對象及報考條件
(一)考調對象及范圍
全州黨政群機關、財政全額撥款事業單位人員(試用期未滿和工勤人員除外)。依據有關規定需要回避的，不參加本次公開考調。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;
2.具有國家承認學歷的本科及以上學歷人員，專業不限;
3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定;
4.具有較強的文字能力、語言表達能力和綜合協調能力;
5.年齡在30周歲及以下(1986年10月1日以后出生);
6.具有兩年以上在編在崗機關事業單位正式工作經歷，近兩年年度考核均為稱職(合格)以上(含試用期不定等次);
7.以下人員不得報考：
(1)正被紀檢監察、司法機關立案審查的;
(2)任職(工作)期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
(3)報考聘用后即構成回避關系職位的人員;
(4)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(5)違反計劃生育政策的人員;
(6)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（責任編輯：李明）
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