3、加分規定

(1)服務基層項目畢業生服務期為2年及以上期滿考核合格的，報考市直事業單位可享受筆試卷面分加3分，報考縣(市、區)事業單位可享受筆試卷面分加5分。參加服務基層項目服務期限為一年(如：大學生志愿服務西部計劃(含研究生支教團))，期滿考核合格的高校畢業生限報考縣(市、區)、鄉(鎮)事業單位，可享受筆試卷面分加5分。

服務基層項目畢業生指參加中央或福建省組織實施的“三支一扶”計劃、“大學生村官”計劃、“志愿服務欠發達地區計劃”和“服務社區計劃”等項目，且于2017年9月1日前期滿考核合格的具有福建戶籍的高校畢業生或福建生源高校畢業生。

(2)退役運動員、退役士兵可享有筆試卷面分加分待遇，具體加分標準如下:

曾獲得世界體育三大比賽(奧運會、世錦賽、世界杯)第2—6名、亞洲體育三大比賽(亞運會、亞錦賽、亞洲杯)和全運會第2、3名、全國錦標賽、全國賽的運動員加9分;獲得省運動會、全國錦標賽、賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運會、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名、全國年度別比賽的運動員加7分。

退役士兵、大學生退役士兵必須是由福建省兵役機關批準入伍或福建省生源。其中，服役前須按照國家招生規定錄取的全日制普通高校畢業生、在校生或在籍生，服役前為在校生、在籍生的須在退役后復學就讀并完成學業畢業的，視為符合閩人發〔2006〕10號規定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業生(國家統招)的退役士兵”，并按規定享受相應的加分政策。服役滿13年以上的轉業、復員士官加8分;服役滿9年至12年的轉業、復員士官加6分;服役滿6年至8年的復員士官加4分;服役滿3年至5年的復員士官加2分;榮立二等功以上轉業士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對長期(5年以上，不含5年)在邊防、高原、海島等艱苦地區以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業生(國家統招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。

以上各項加分可以累計，但不得超過10分。

(3)符合以上(1)(2)條款加分政策的報考人員必須筆試卷面分達到合格線的方可享受加分待遇，加分不受筆試滿分限制。凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業單位編內工作人員，不再享受相應項目的加分待遇。免筆試只進行面試或專業面試(或專業測試)不享受加分待遇。

(4)符合以上加分政策的報考人員須在網上報名時如實填報，并于2017年11月20日—11月24日正常上班時間，報考者本人持有效身份證將有關加分申請材料原件和復印件一份，同時認真填寫《漳州市事業單位公開招聘筆試加分申請表》一份(到下載中心下載)，報送報考單位所在地組織人社部門審核，逾期按不加分處理。

3、筆試成績

筆試成績為筆試卷面分與各項加分之和。

(二)面試

1、從筆試成績達到合格線的報考人員中按職位擬聘人數與面試人數1:3的比例，從至低分確定面試人選;不足1:3的按實際人數確定。

面試成績滿分為100分,60分以上為合格;進入面試人數少于或等于招考人數時，報考者的面試成績應達到70分以上為合格。

2、考生須在統一規定的時間入闈候考室，遲到的考生不得參加面試。

3、進入面試的報考者因故自行放棄面試的，應在面試前五天下午17:30之前提出書面申請由招聘單位確認，并及時報招聘主管部門備案，否則記入考生誠信檔案。對考生自動放棄或審核未通過需要遞補，由招考單位主管部門向事業單位招聘主管部門提出書面申請，經招聘主管部門批準，方可在報考該職位且成績達到筆試合格線的報考者中，由到低分依次遞補。

4、公共知識面試由招聘單位所在地組織人社部門按事業單位人員招聘有關規定要求，公開、公平、公正組織面試工作。各縣(市、區)有關事業單位公開招聘的面試方案，報市事業單位招聘主管部門核準后方可組織實施，未經核準的方案不得擅自組織實施，否則成績無效，責任由各縣(市、區)事業單位主管部門承擔。

面試具體時間、地點等詳見網上考務信息通知。

5、涉及到有關專業面試方案須報市事業單位招聘主管部門核準后方可組織實施，未經核準的方案不得擅自組織實施，否則成績無效，責任由招聘單位主管部門承擔。專業面試、專業測試合格線為60分，人數少于或等于招考人數時，成績應達到70分以上為合格，具體事項另行通知。

(三)綜合成績計算

考試總成績按筆試成績和面試成績1:1的比例計算。筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數點后2位。

六、體檢與考核

(一)考試包含筆試和面試的，考試總成績按筆試成績和面試成績1:1的比例計算。按考試總成績從到低分,以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時，以筆試成績高者確定體檢對象;如筆試成績相同，以筆試卷面分高者確定體檢對象;如遇筆試卷面分再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

(二)考試只考筆試的，按筆試成績從到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇筆試成績相同，以筆試卷面分高者確定體檢對象;如遇筆試卷面分再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。面試的內容統一為公共知識面試。

(三)考試只考面試的，按面試成績從到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇面試成績相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

(四)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在事業單位招聘主管部門指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫學證明并與事業單位招聘主管部門約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由事業單位招聘主管部門負責組織。

本次招聘體檢參照《人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等有關文件規定執行，崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準，具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。體檢費用個人自理。

考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。

(五)體檢不合格的職位和體檢之前放棄的職位，由招考單位主管部門提出書面申請，經事業單位招聘主管部門批準后，方可在報考職位且考試總成績達到合格的報考者中從高到低依次遞補。體檢合格后放棄，所空缺的職位不再遞補。

(六)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核?？己藘热莺蜆藴拾凑諊夜珓諉T局錄用公務員的有關規定執行。報考者最遲在2018年5月31日前將個人檔案寄到事業單位招考主管部門，否則視為自動放棄。

（責任編輯：李明）