(七)視頻策劃制作總監崗位(1人)

1、相關專業大專以上學歷，年齡40周歲以下，男性，身體健康，能承擔相應的工作壓力。

2、負責APP、網站、微信各類視頻內容的策劃、統籌、執行，設計新聞類、訪談類產品。

3、配合項目營運需求，策劃并組織實施視頻制作與傳播。

4、統籌新聞類直播業務，組織開展微紀錄片、微電影拍攝。

(八)新媒體編輯(1人)

1、相關專業全日制本科以上學歷, 年齡35周歲以下，身體健康，能承擔相應的工作壓力，有新媒體從業經歷者優先。

2、負責各平臺公眾號的運營，包括內容采訪、編輯、發布、維護、分享、互動。

3、負責網站內容的日常更新與維護，包括信息搜集整理、圖表視頻處理、文字整合編輯。

4、本地化內容選題策劃，獨立撰寫符合新媒體特點、具有陽江特色的城市生活類稿件。

(九)報業經營營銷總監崗位(1人)

1、大專以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告等相關專業。在媒體有營銷經驗者優先。

2、思維活躍，具有良好的溝通能力和創造能力，有較強的文案功底，較強的文字表達能力。

3、擁有一定的活動策劃能力和業務拓展能力。

4、年齡45周歲以下，性別不限，身體健康，能承擔相應的工作壓力。

(十)財務總監崗位(1人)

1、會計財務或相關專科以上學歷，具有全面財務知識體系，年齡50周歲以下，性別不限。

2、具備中級以上會計師職稱，綜合素質較為全面，并有10年以上企事業財務管理經驗。

3、具有良好的職業操守及溝通協調能力，較強的執行力和抗壓力，原則性強。

(十一)辦公室主管崗位(1人)

1、本科以上學歷，文秘、行政管理相關專業，年齡40周歲以下，男性。

2、有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力，以及判斷與決策能力，計劃與執行能力。

3、具有一定的文字表達基礎，能夠撰寫相關文件資料。

4、熟練運用各種辦公軟件。

5、具有良好的團隊協作精神，為人誠實可靠，品行端正。

二、聘用待遇

①按照《勞動合同法》有關規定，結合本單位實際，單位與聘用人員簽訂勞動合同，其待遇按本單位有關規定執行(包括基本工資+五險一金+績效工資+年終資金)。

②對引進高級記者、高級編輯及工作室帶頭人，簽訂五年以上(含五年)固定工作合同的，由本單位申報，經市人才工作領導小組辦公室審核，向社會公示，報市政府批準，可享受政府安家費5萬元和每月發放生活補貼。

③對引進重要技術領域帶頭人，享受國務院特殊津貼專家;“長江、韜奮新聞獎”等國家拔尖人才、具有正高級專業技術職稱的專家;博士(全日制)和擁有較好產業開發前景的發明專利或國家鑒定認可的專業技術人才等，簽訂五年以上(含五年)固定工作合同的，由本單位申報,經市人才工作領導小組辦公室審核,向社會公示,報市政府批準，分別享受安家費100萬元、50萬元、20萬元，每月分別發放生活補貼10000元、8000元、5000元。

三、招聘流程

請于2017年12月26日前將個人資料(包括本人身份證、個人簡歷、學歷證書掃描件、專業證書掃描件、榮譽證書掃描件、有關代表作品等發至電子郵箱416622133@qq.com,(注明姓名+應聘崗位+聯系方式)。

我們將擇優通知筆試和面試。經筆試、面試，入圍者接受見習考核，考核合格者體檢通過后予以聘用。

聯系人：葉婷婷

聯系電話：13926308679，3280281

原標題：陽江日報社高級專業人才招聘啟事

陽江日報社

2017年10月18日

（責任編輯：李明）