2017重慶綦江區事業人招聘6人公告（退役士兵四類人員）公告【招6人】
2.面試。所有報考人員由綦江區人力資源和社會局組織面試，面試采取結構化面試方式進行，面試分值100分，當場宣布面試成績。面試成績達到60分者方為合格。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應由面試考官組寫出書面報告，報區人力資源和社會局備案。
筆試面試時間定于2017年10月28日(星期六)，具體時間及地點以準考證為準。
3.量化考察得分。由區民政局根據《重慶市民政局重慶警備區司令部轉發民政部總參謀部<關于印發〈符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分辦法(試行)〉的通知》(渝民發〔2015〕88號)文件規定, 對符合條件的退役士兵安置人員進行量化考察評分,并將得分結果報區人力社保局。
4.確定總成績及擬招聘人選?？偝煽冇嬎愎綖椋?/p>
退役士兵安置人員的考試總成績=筆試成績/2×40%+面試成績×30%+量化考察得分×30%?？偝煽儾捎脤嶋H得分計算，精確到小數點后兩位數。
根據同一類別招聘崗位名額，按考生考試總成績由高到低等額確定擬招聘人員。當最后一名應聘人員的考試總成績出現并列時，則以筆試成績、面試成績、學歷、職稱(或執業資格)高低順序依次確定擬招聘人選。經確認自動放棄者，取消資格。
考試總成績在綦江區人力資源和社會局網站上進行公布。
(三)體檢與考察
對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。
1.體檢
體檢由綦江區人力資源和社會局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察
體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區人力資源和社會局的統一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。
(四)公示
考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會局網站和綦江區人力資源和社會局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
（責任編輯：李明）
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