2018湖北襄陽汽車職業技術學院緊缺高層次專業人才招聘公告【招13人】
3、報考人員必須持第二代身份證報名。
4、應聘人員只能選擇一個崗位報名。
三、考試辦法
采用面試或直接考核的形式。
1、面試內容和形式
對具有碩士研究生學歷的應聘人員采取面試考核的方式，由專業能力面試和綜合素質面試兩部分組成。專業能力面試主要考察應聘人員的專業知識、語言表達、教學基本功等專業素質，以說課形式進行。綜合素質面試主要考察應聘人員專業素養、人文素養、職業品質、成長背景、文體藝特長等綜合素質。
2、直接考核內容和形式
對具有博士研究生學歷或連續兩年面向社會公開招聘均未招滿、招到的緊缺專業應聘人員采取直接考核的方式，主要對應聘人員的專業素養、人文素養、職業品質、成長背景等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。
四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考察、體檢。根據面試成績從到低分按崗位招聘計劃數與考核、體檢人數1∶1的比例確定參加考核、體檢人員。考核、體檢由用人單位負責組織。體檢應在市衛生局所屬的有資質的醫院進行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從到低分進行遞補。
(二)辦理備案手續。將就業協議書、面試、考核過程中原始材料報市教育局、市人社局審核備案。
(三)擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續后，在校網、市教育局、市人社局網站向社會公示招聘結果(包括姓名、、專業)，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。
(四)辦理聘用手續。公示期滿無異議的，按照國家事業單位人事管理的有關規定，與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續。
五、聯系電話
咨詢電話：0710-3063815(單位人事處電話)
監督電話：0710-3518025(主管部門紀檢電話)
原標題：襄陽汽車職業技術學院2018年度公開招聘緊缺高層次專業人才公告
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2018襄陽汽車職業技術學院緊缺高層次專業人才招聘崗位一覽表
襄陽汽車職業技術學院
2017年10月20日
（責任編輯：李明）
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