2017湖北襄陽市東津新區（經開區）機關后勤服務中心等單位選聘公告【招5人】
四、考試辦法
(一)筆試
1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關的知識。崗位計劃招聘人數和參加筆試人員數之比應達到1:3，因達不到開考比例的核減崗位招聘計劃。
2、筆試時間、地點：另行通知。
3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
(二)面試
1、筆試結束后，根據考生筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數與參考人數1∶3的比例，確定參加面試人選，達不到開考比例的，核減本次崗位招聘計劃。最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。
2、面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力、與招聘崗位相關的專業知識。面試采取結構化面試方式進行。
(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考核、體檢
按照考試綜合評定成績，由高到低按1：1的比例確定考察人選。根據綜合成績排名及考察情況，按1:1的比例確定參加體檢人選?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定。
(二)擬聘用人員確定及公示
根據體檢、考核結果確定擬聘用人員名單面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實有違反考試考核紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，報管委會批準后，依據此次考試總成績在合格分數線內從到低分進行遞補，對遞補的人員進行考察、體檢、公示。
(三)辦理調動聘用手續。
公示結束無異議的，由區組織人事局報市人社部門審核，辦理調動聘用手續。
六、聯系電話
咨詢電話：0710-2957659，監督電話：0710-2957630。
原標題：東津新區(經開區)機關后勤 服務中心等單位選聘工作人員的公告
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2.2017年度襄陽東津新區（經開區）事業單位選聘工作人員崗位表
東津新區(經開區)組織人事局
2017年10月23日
（責任編輯：李明）
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