(四)加分

符合以下情形的報考者可按要求申請加分：

1.近5年來，年度考核被評為等次者每獲得一次加0.5分，以此類推累計加分。

2.近5年來，因工作表現獲得表彰獎勵的(撰寫論文、參與競賽等非因工作表現獲得的表彰獎勵不作為加分事項)，按以下等次加分：獲縣級表彰的，每次加0.5分;獲地廳級表彰的，每次加1分;獲省部級表彰的，每次加1.5分;獲表彰的，每次加2分。因同一事項獲多次表彰的，按獲獎等次加分。

3.法律專業參選人員通過國家司法考試獲A證的加2分，通過國家司法考試獲C證的加1分。

4.符合加分的報考者須填寫《遵義市播州區政府辦2017年公開選調工作人員加分申請表》(附件4)，并持證明符合加分的材料(原件及加蓋有單位印章的復印件)在報名時進行加分審查，在遵義市播州區人民政府網公示無異議后予以加分。

(五)準考證發放

報名后，報考人員須在規定時限內持本人身份證(委托他人的需有本人簽字按手印的委托書和身份證復印件)到播州區人民政府辦公室人教科領取準考證，逾期未領者視為自動放棄選調。

四、考試

考試分為筆試和面試，計分為百分制。筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例3:1確定面試對象，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象。總成績按百分制計算?？偝煽?(筆試成績+加分)×40% + 面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，考試時間、地點由公開選調工作領導小組辦公室通過遵義市播州區人民政府網另行通知?？荚嚱Y束后，于5個工作日內將考試成績在遵義市播州區人民政府網公布。

筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質及適應選調職位要求的專業水平和能力。

五、考察了解

根據總成績從高到低按考察人數與選調計劃數比例3:1以內確定考察人選，考試成績及名次不帶入考察環節。

考察工作由區政府辦公開選調工作小組組織實施，由一名科級領導帶隊，組織3名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。若考察工作涉及考察組成員本人或親屬利害關系的，應申請回避。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。涉及選調人員的干部人事檔案，由我單位牽頭，管檔單位配合進行聯合審查。

體檢

考察結束后即進入體檢環節。體檢工作由公開選調工作領導小組統一組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢時間及地點由公開選調工作領導小組另行通知。

七、公示和辦理調動手續

公開選調工作領導小組根據報考人員的考試成績和考察情況，提出擬選調人員名單，征求播州區政府辦公室黨組同意后送執紀執法部門審查，確定擬選調人員。擬選調人員名單在遵義市播州區人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照有關規定辦理調動手續;對有問題反映并查有實據的，取消公開選調資格，不再予以遞補;對反映的問題一時難以查清的，暫緩選調。

（責任編輯：李明）