2014年山東省濰坊市臨朐縣事業單位招聘公告【招159人】
1.面試。面試采取結構化面試的方式,面試試題為通用題型。主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試采用百分制計分。每名報考人員的面試時間為8分鐘,思考時間4分鐘,答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當場評判,采取去掉一個最、一個最低分綜合計算平均成績的辦法,確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。
面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。
面試結束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。
2.業務技能測試。音樂職位入圍人員參加業務技能測試。業務技能測試實行百分制,主要測試入圍人員的基本技能和專業水平。音樂職位每名報考人員業務技能測試時間不超過10分鐘。采取去掉一個最、一個最低分綜合計算平均成績的辦法,確定報考人員業務技能測試成績。測試成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入,在測試結束后統一宣布。
業務技能測試時間、地點、要求等其他事項另行通知。
業務技能測試成績為音樂職位入圍人員的總成績。
根據考試總成績,按計劃招聘人數1:1的比例由到低分依次確定進入體檢考核范圍人員。總成績相同者,筆試成績高者 。
面試實際參加人數未達到規定招聘比例的(包括未達到1:3比例的碩士研究生及以上學歷職位),進入體檢考核范圍人員考試總成績不得低于60分。
報考人員考試總成績和進入體檢考核范圍人員名單,在“臨朐縣人力資源和社會 局網站”上公布。
五、體檢與考核
統一組織進入體檢范圍的人員到縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照人社部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理。
體檢合格的,由臨朐縣公開招聘工作領導小組辦公室抽調人員組成考核小組,對其思想政治表現、道德品質等情況進行考核,并對應聘人員資格條件進行復查。
對體檢、考核不合格者,取消其應聘資格,所空缺職位按考試總成績依次遞補。
六、公示與聘用
考試、考核工作結束后,將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會 局網站”上進行公示,時間為7個工作日。如發現問題,一經查實即取消其聘用資格,對因此造成的空缺崗位,不再安排遞補。公示期滿無問題的擬聘用人員,根據考試總成績,按報考職位從到低分依次選崗。選崗結束后,按管理權限辦理調動或派遣手續,由聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同(一般為5年),確立人事關系。
事業單位公開招聘人員按規定實行試用期,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
七、其他
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由臨朐縣公開招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話:0536-3186990
網址:臨朐縣人力資源和社會 局網站(www.lqxrsj.gov.cn)、濰坊市人事考試(職業技能鑒定)網(www.wfrsks.com)。
臨朐縣公開招聘工作領導小組
2014年6月30日
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(責任編輯:李明)
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