3.資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其資格。

咨詢電話：0377--63270285

聯系人：趙老師 陳老師

(三)考試

考試包括筆試和面試(試講和實際操作等)，在省人社廳、省國防科工局指導下，由我院具體組織實施。博士研究生應聘的可不參加筆試，直接進行面試。

1.筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試主要測試應聘者對招聘崗位所要求的綜合素質，內容包括公共基礎知識和與教師崗位相關的知識。筆試成績于筆試結束后的一周左右在人事處網站通知公告欄公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在人事處網站公布。

2.面試：面試滿分100分。面試人選根據筆試成績按各崗位招聘人數1:3的比例由到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。面試方式：試講(命題演講)占60%，結構化面試占40%。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等，結構化面試主要考察應聘者綜合素質。其中：報考教師、教輔崗應聘人員進行試講，報考輔導員崗應聘人員進行命題演講，面試環節將全程錄像。本單位面試考官不超過考官總數的40%。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學院人事處網站公布成績及排名。面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

4.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在學院人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。如體檢出現不合格者，由學院研究決定是否按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員的名單和成績，經省國防科工局審核后，分別在省人力資源和社會廳、河南工業職業技術學院人事處網站進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試聘期一年，試聘期間按學院考核規定，考核不合格的不予聘任。

七、紀律與監督

紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0377-63270285(學院人事處)

監督電話：0371-65509631(科工局政治部)

0371-69690394(省人社廳事業處)

0377-63270283(學院紀檢監察室)

原標題：河南工業職業技術學院2017年公開招聘工作人員方案

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2017年河南工業職業技術學院公開招聘工作人員一覽表.doc

2017年河南工業職業技術學院公開招聘工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）