2017廣西玉林市玉東新區招聘編外工作人員公告【招64人】
(二)遴選
由各相關招聘單位組織人員根據招聘崗位條件，從通過資格審查的報考人員的專業、從業經歷和崗位的匹配度等各方面考慮，按崗位1：3的比例遴選出進入面試的初步候選人名單，經區招聘工作領導小組審核通過后確定進入面試的人員，各用人單位協助通知進入面試的人員面試時間、地點，由領導小組辦公室統一發放面試通知單。(在玉東新區管委辦公樓一樓公告欄公布進入面試人員名單)
如報考崗位人數達不到1：3比例，經招聘領導小組同意，可按照招聘崗位實際報考人數開考。
(三)面試
由領導小組組織人員形成面試考官組，負責對進入面試的應聘人員根據個人儀容儀表、表達能力、綜合素質能力等內容進行面試工作。
面試時間：2017年12月2日。
面試地點：待定，具體以面試通知單為準。
面試結束當天在玉東新區管委辦公樓一樓公告欄公布考生面試成績。
(四)體能測試
按照錄用人民警察體能測試標準，對報考玉東新區市政市容局工作崗位面試合格的應聘人員進行體能測試。測試項目初步為跑步：男子1000米、女子800米、4×10米往返跑;仰臥起坐。
體能測試時間：2017年12月3日。
體能測試地點：玉林市體育中心。
(五)體檢
根據面試成績高低按1:1比例組織應聘人員進行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象，體檢費用自理。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定組織實施。
(六)政審
由招聘領導小組和用人單位組織人員對擬聘用人選進行政審。
(七)公示
經面試(體能測試)、體檢和政審合格后，由公開招聘工作領導小組討論研究，確定擬聘用人員名單，報區工委審核同意后，在玉林市人事人才網和玉東新區管理委員會網進行公示。公示期5個工作日，接受社會監督。
(八)聘用審批
公示期滿無異議的，由玉東新區相關招聘單位辦理聘用手續;對有問題反映并查證屬實的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
四、聘用人員管理及待遇
(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員一律實行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內)，3年后以后根據工作需要確定是否續聘。
(三)被聘用人員在規定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇：
1.按玉東新區聘用人員待遇有關規定執行。
2.享受養老、醫療、工傷、失業、大額醫療、意外等保險。
五、聯系方式
本次招聘工作由玉東新區公開招聘編外工作人員領導小組負責解釋。聯系電話：0775-2629291、2628609、2696613。
原標題：2017年玉林市玉東新區公開招聘編外工作人員公告
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玉林市玉東新區人事勞動局
2017年11月15日
（責任編輯：李明）
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