因工作需要，本著公開、公平、公正、擇優的原則，廣州市增城區信訪局面向社會公開招聘3名聘員(即合同制工作人員)，招用聘員公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件(見附件)

以上崗位均要求：30周歲以下(1987年11月30日后出生);遵紀守法，品行端正;有較強的事業心和責任感;能適應崗位和服從工作安排。

有下列情形之一的，不接受報名：

(1)截至2017年11月30日未取得相應畢業證書的;

(2)曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養或行政開除處分的;

(3)有違紀違法嫌疑正在接受審查的;

(4)違反計劃生育有關規定的;

(5)招考部門認定的其他情形。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2017年11月27日至2017年12月1日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30);

2.報名方式：

報名時需提交如下資料：《報名表》(詳見附件)、本人大一寸免冠正面藍底彩色近照3張、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁)、學歷證明、計生審查證明、無犯罪記錄證明的原件和復印件(原件在審核后退還)，不接受由他人代報名。

現場報名地點：增城區信訪局202辦公室(地址：增城區荔城街羅崗工業園崗星路28號)。

(二)資格審核

由廣州市增城區信訪局招聘工作領導小組辦公室對報考人員進行資格條件審核。如弄虛作假的，一律取消考試報名資格。

(三)考試

為確保招聘的競爭性和公正性，開考比例原則上不低于1?3。采用筆試、電腦操作和面試(滿分均為100分)相結合的方式，總成績為100分，其中：筆試成績占總成績的40 %，電腦操作占總成績的20%，面試占總成績的40%，成績保留小數點后兩位。

1.筆試(占總成績40%)。主要考察時事政治、信訪知識、公文寫作等。

2.電腦操作(占總成績20%)。主要考察打字速度和文檔編輯能力等。

3.面試(占總成績40%)。面試對象根據筆試+電腦操作成績高低按招錄人數1?3比例確定。主要考察反應能力、文字組織能力、口頭表達能力等。

4.時間、地點：具體時間、地點另行通知。

(四)體檢、考察與公示

1.考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員。體檢標準、考察程序參照廣東省事業單位人員招聘錄用的有關規定執行。

2.體檢合格的確定為擬招用考察人選，由區信訪局進行考察，主要考察政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面情況。同時，對考察人選提供的報考資料進行復審，全面核實其是否符合報考資格條件。

3.因體檢、考察不合格或在此期間報考人員主動放棄出現缺額時，按考試總成績從到低分依次替補。

4.根據體檢和考察結果，對擬招用人員進行為期3個工作日的公示。經公示無異議的，辦理招用手續。

三、工資福利待遇

經招用后簽訂勞動合同，試用期2個月，工資待遇參照增城區區直機關事業單位聘員工資福利標準，按規定繳納社保和住房公積金。

四、其他事項

本招用聘員公告及相關內容由廣州市增城區信訪局辦公室負責解釋。咨詢電話：020-32829321，聯系人：陳先生。

原標題：2017年增城區信訪局招聘公告

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廣州市增城區信訪局招用聘員報名表.doc

廣州市增城區信訪局

2017年11月21日

（責任編輯：李明）